Responsable Affaires Sociales et Santé-Sécurité H / F (CDI)

MICHAEL PAGE; Antibes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ambitieuse à Antibes recherche un(e) Responsable Affaires Sociales pour établir des stratégies en santé et sécurité au travail. Vous superviserez l'équipe dédiée aux accidents et maladies professionnelles, définirez des indicateurs de performance et optimiserez les coûts. Un Bac +5 en Droit Social est requis, ainsi qu'une expérience de plus de 5 ans dans ce domaine, incluant des compétences en communication et gestion des risques. Le rôle propose un fixe accompagné d'avantages.

Prestations

Avantages inclus

Fixe compétitif

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles.
• Expérience en management d'équipe appréciée.
• Compétences en reporting stratégique et suivi des résultats.

Responsabilités

• Définir et suivre les indicateurs de performance du service.
• Superviser la gestion de la tarification et optimiser les coûts.
• Assurer information, conseil et formation aux équipes internes.
• Garantir la veille juridique et sa mise en application.

Connaissances

Excellentes compétences en communication

Gestion des risques professionnels

Capacité à conseiller et former

Relations avec organismes extérieurs

Formation

Diplôme de Bac +5 en Droit, spécialisé en Droit Social

Description du poste

Notre client, une société ambitieuse et structurée implantée à Antibes, recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) Responsable Affaires Sociales.

En tant que Responsable Affaires Sociales et Santé-Sécurité au Travail et manager de l'équipe, vous êtes reconnu(e) comme l'expert(e) stratégique sur les risques professionnels et de la gestion et de l'optimisation des dossiers Accidents du Travail et Maladies Professionnelles. Vos missions seront les suivantes :

Définir et suivre les indicateurs de performance et organiser l'activité du service.

Superviser la gestion annuelle de la tarification et piloter les actions d'optimisation des coûts.

Arbitrer les décisions stratégiques, valider et suivre les recours AT / MP et les dossiers confiés aux cabinets-conseils,

Assurer l'information, le conseil et la formation des établissements et des équipes internes,

Garantir la veille juridique et son application opérationnelle.

Fixe +avantages

Issu(e) d'une formation supérieure en Droit de type Bac +5 minimum, spécialisée en Droit Social / Droit de la Sécurité Sociale, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur les sujets liés aux Accidents du Travail et Maladies Professionnelles avec idéalement une première fonction d'encadrement d'équipe.

Vous êtes un excellent communicant, capable de conseiller et de former. Vous entretenez des relations clés avec les organismes extérieurs et le réseau d'avocats, consolidant ainsi la position de l'entreprise.

Vous organisez l'activité du service et assurez le reporting stratégique des résultats auprès de la Direction.