Responsable administratif / Responsable administrative et de gestion du personnel (H/F)

ANH HOLDING; Vénissieux; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services hôteliers recherche un Responsable administratif pour superviser les opérations et gérer le recrutement. Vous serez responsable de l'organisation dans les hôtels et de la satisfaction client. Une expérience d'un an est requise, ainsi qu'un diplôme en management. Ce poste offre la possibilité de télétravail avec un salaire compris entre 1801,8 et 2000 euros mensuels.

Prestations

Indemnité transports

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience indispensable de 1 an dans un poste similaire.
• Capacité à gérer les imprévus et urgences.
• Aptitude à suivre la satisfaction des clients.

Responsabilités

• Superviser l'organisation opérationnelle des prestations dans les hôtels.
• Conduire les entretiens de recrutement et sélectionner les profils.
• Participer à la fidélisation du personnel.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contribuer à la gestion des ressources humaines

Logiciel de paie

Management stratégique

Gérer les conflits internes

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formation

Diplôme supérieur en management et gestion

Description du poste

Offre n° 196XPPH
Responsable administratif / Responsable administrative et de gestion du personnel (H/F)

ANH HOLDING est une SARL créée en 2023, spécialisée dans la prestation de services pour le secteur de l'hôtellerie. L'entreprise intervient auprès de plusieurs établissements prestigieux, notamment des hôtels, aparthôtels et enseignes telles qu'Ibis, en leur fournissant du personnel qualifié (réceptionnistes, veilleurs de nuit, femmes de chambre, etc.).Dans une dynamique de structuration et de croissance, ANH HOLDING souhaite renforcer son organisation interne en recrutant un profil capable d'assurer la coordination opérationnelle sur le terrain ainsi que la gestion du recrutement.Administratif :- Superviser l'organisation opérationnelle des prestations dans les hôtels clients.- Assurer la bonne affectation des équipes sur les sites (répartition des shifts, remplacements, congés).- Gérer les imprévus et urgences (absences, retards, besoins de dernière minute).- Veiller à la qualité du service rendu et au respect des engagements contractuels.- Suivre la satisfaction des clients et proposer des actions correctives si nécessaire.Recrutement :- Recueillir les besoins en personnel auprès des hôtels partenaires.- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.- Conduire les entretiens de recrutement et sélectionner les profils adaptés.- Organiser l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.- Participer à la fidélisation du personnel et à la gestion des carrières.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Diplôme supérieur en management et gestion
• Garantir un suivi administratif
• Gérer les conflits internes
• Logiciel de paie
• Management stratégique
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser des déclarations obligatoires

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

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