Responsable administratif polyvalent

Structures de coopération territoriale; Saint-Justin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un encadrant(e) coordinatrice en remplacement pour manager une équipe de 10 aides à domicile. Vous serez responsable de l'organisation du travail et de la gestion des plannings tout en étant au contact du public. Le poste nécessite des compétences en gestion d'équipe et une bonne maîtrise des outils informatiques. Ce contrat à durée déterminée de 3 mois commence le 31/03/2026.

Qualifications

• Bonne connaissance du cadre déontologique et de la fonction publique territoriale.
• Capacité à gérer un planning mensuel et à s'adapter aux besoins des personnes.
• Doit faire preuve d'empathie et être disponible.

Responsabilités

• Manager une équipe de 10 aides à domicile.
• Organiser le travail pour respecter les échéances.
• Travailler en partenariat avec diverses entités.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Gestion des conflits

Organiser son travail

Maitriser l'outil informatique

Description du poste

Overview

Dans une collectivité de taille moyenne, nous recherchons une encadrante coordinatrice en remplacement afin de manager une équipe de 10 aides à domicile.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260130000790-responsable-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS :

• Cadre déontologique
• Statut de la fonction publique territoriale
• Législation ESMS
• Risques professionnels et modalités d’intervention
• Gestion d’équipe

SAVOIR-FAIRE :

• Organiser son travail pour respecter les échéances
• Gérer le planning mensuel
• Maitriser l’outil informatique
• Communiquer et gérer les situations difficiles
• Être à l’écoute des besoins des personnes
• Travailler en partenariat
• Gérer les conflits

SAVOIR-ÊTRE :

• Communication
• Capacité à établir une relation
• Disponibilité
• Initiative et autonomie
• Empathie
• Sens de l’écoute
• Dynamisme
• Respect des consignes
• Capacité à rendre compte
• Discrétion
• Réactivité
• Adaptabilité
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Particularités du poste :

• Horaires adaptables en fonction de la charge de travail
• Déplacements réguliers
• Travail au contact du public

Durée du contrat : 3 mois.

Transmettre votre CV et lettre de motivation via le site Emploi Territorial.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d’absence de l’agent remplacé.

Vacant à partir du 31/03/2026