Responsable adjoint paie

KIM EXECUTIVE; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Responsable Paie basé au nord-est de Lyon. Vous gérerez une équipe de 4 gestionnaires de paie et serez responsable de l'administration du personnel ainsi que de la gestion de près de 100 paies. Un bon sens du service client et des compétences managériales sont essentiels. Le salaire proposé est entre 45 et 50k€ brut par an, avec un contrat de 38 heures par semaine, sans télétravail.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et connaissance du droit du travail.
• Compétences managériales pour gérer une équipe.
• Capacité à traiter les questions des salariés efficacement.

Responsabilités

• Management d'une équipe de 4 gestionnaires de paie.
• Préparation et gestion des documents d'embauche.
• Collecte et contrôle des variables de paie pour environ 100 paies.
• Gestion des avantages salariés et suivi des déclarations sociales.

Connaissances

Maîtrise des fondamentaux de la paie

Gestion des priorités

Compétences managériales

Sens du service client

Description du poste

Kim Executive, cabinet de recrutement expert dans les métiers techniques et tertiaires, recrute pour son client, ETI familiale de 2000 salariés leader dans la maintenance multi techniques, son /sa Responsable Paie H / F pour un de ses pôles en CDI basé(e) au nord est de Lyon.

Vous êtes sous la responsabilité du Responsable Paie ADP (10 personnes dans le service) et vous aurez pour missions :

Management d'une équipe de 4 gestionnaires de paie

• Conseils et accompagnement à l'équipe
• Formation des nouveaux collaborateurs

Administration du personnel

• Préparation et gestion des documents liés à l'embauche
• Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat
• Tenue et organisation des dossiers des collaborateurs
• Enregistrement et suivi des absences et arrêts de travail
• Suivi des visites médicales
• Gestion administrative des départs des salariés

Paie

• Collecte, saisie et contrôle des variables de paie d'environ 100 paies en direct
• Contrôle des fiches de paie
• Suivi des déclarations sociales (DSN) et échange avec les organismes sociaux
• Gestion des avantages salariés (tickets resto, mutuelle, transport)

Support et conseil aux salariés

• Traitement des questions des salariés sur la paie, les congés et les absences
• Supports aux managers sur les pratiques RH courantes

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit du travail.

Vous possédez des compétences managériales et savez gérer les priorités.

Vous faites preuve d'un excellent sens du service client.

Salaire entre 45 et 50k€ bruts annuels, primes incluses.

38h / semaine, pas de télétravail