Responsable Adjoint(e) de magasin

Action; Le Vigen; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution non-alimentaire recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin à Le Vigen. En tant que co-manager, vous contribuerez au suivi des performances et au développement de la satisfaction client. Le candidat idéal a une formation Bac+2 et au minimum 2 ans d'expérience en management. Ce poste offre un salaire annuel brut de 27 120 € ainsi que des avantages sociaux multiples.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Tickets restaurant

Mutuelle d’entreprise

Remise de 15% pour le personnel

Qualifications

• Expérience réussie d’au moins 2 ans dans le management d’équipe.
• Capacité à gérer un environnement challengeant et à résoudre les imprévus.
• Disponibilité sur une amplitude horaire large, y compris le dimanche.

Responsabilités

• Contribuer au suivi des indicateurs magasin.
• Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client.
• Animer l’attractivité du magasin et gérer les stocks.

Connaissances

Management d'équipe

Responsabilité

Orientation client

Discipline

Sens du leadership

Formation

Formation de niveau Bac+2

Description du poste

Responsable Adjoint(e) de magasin

Action est l'enseigne non‑alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens, nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50 % d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.

Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024. Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t’attendent : es‑tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins‑nous.

Responsabilités

• Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client en respectant le concept Action.
• Animer l’attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.
• Participer à la vie du magasin avec l’objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Travailler dans un environnement challengeant : gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions.
• Co‑manager les équipes : faciliter la communication avec les équipes, soutenir lors des recrutements des employés du magasin, de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l’équipe.

Tes atouts

• Suivi une formation de niveau Bac+2 ou expérience réussie d’au moins 2 ans dans le management d’équipe et le commerce.
• Orienté(e) terrain, discipline, rigueur et responsabilité.
• Sens du leadership, capable de fédérer et d’accompagner ton équipe avec bienveillance en t’adaptant à chaque situation.
• Valeurs : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
• Disponible sur l’amplitude horaire (5/6 h à 21/22 h du lundi au samedi, équipe matin ou après‑midi, parfois le dimanche).

Action s’engage

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce que nous vous pouvons offrir

• Un salaire brut annuel de 27 120 € au statut agent‑maîtrise (base 35 h hebdomadaires, contrat annualisé).
• Des avantages salariaux : le 13ème mois supplémentaire, une prime de participation.
• Des avantages sociaux : ticket restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, 15 % de remise personnel, cartes cadeaux.
• Des avantages grâce à un CSE dynamique.

Pour une intégration réussie

Un parcours d’intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur – pratique et e‑learning. Un management de proximité et le soutien d’une équipe. Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.