Responsable Adjoint de Boutique

American Vintage; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode recherche un(e) responsable de boutique à Toulouse pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'atteindre les objectifs commerciaux en proposant une expérience client unique et en gérant efficacement des opérations quotidiennes. Le poste demande également de former l'équipe et de véhiculer les valeurs de la marque. Si vous êtes passionné(e) par la mode et le management, rejoignez-nous.

Qualifications

• Capacité à proposer une expérience client unique et personnalisée.
• Compétences managériales pour la formation de l'équipe.
• Attention aux détails et respect des guidelines.

Responsabilités

• Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
• Gérer le backoffice et respecter les processus.
• Former l'équipe et véhiculer les valeurs de la marque.
• Fédérer et fidéliser votre équipe.

Connaissances

Expérience client

Gestion d'équipe

Visual merchandising

Compétences digitales

Description du poste

Nous recherchons des profils talentueux(ses) pour intégrernos équipes et développer notre marque.

Venez rejoindreJessica, Responsable de notre boutique, au sein de notre boutique situé 5 Rue De La Pomme à Toulouse.

L’équipe est composée de 5 personnes.

1. Atteindre et dépasser vos objectifs avec passion

• Proposer une expérience client unique et personnalisée
• Etablir une relation de confiance et de proximité avec les clients
• Relever des challenges business pour atteindre les objectifs différents
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les plans d’actions qui en découlent

2. Être attentif(ve) aux détails de votre point de vente

• Participer au respect des guidelines de Visual merchandising et la propreté du magasin
• Veiller à la gestion du backoffice et du respect des process (inventaire, livraison, réassort, stock…)
• Collaborer avec votre responsable sur les missions managériales
• Maîtrisez nos outils digitaux

3. Apprendre avec votre responsable et transmettre

• Assurer la formation et la montée en compétence de l’équipe
• Véhiculer les valeurs et l’ADN de la marque
• Développer sans cesse vos connaissances sur les produits
• S’enrichir grâce à une étroite collaboration avec votre responsable

4. Partager nos valeurs et nos engagements

• Construire, fédérer et fidéliser votre équipe
• Adhérer à nos valeurs en adoptant une communication transparente
• Être solidaire et être prêt(e) à soutenir votre équipe
• Être ambitieux et se dépasser au quotidien