Responsable adjoint du département Administration et Finances H / F

CNAM; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution de santé à Paris recherche un responsable adjoint pour gérer et optimiser les opérations du département. Le candidat idéal a un BAC + 5 et 5 à 7 ans d'expérience en gestion financière. Bénéficiez de conditions de travail flexibles et d'avantages sociaux intéressants au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Organisation de travail flexible

Développement professionnel

CSE avec avantages sociaux

Forfait mobilité durable

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion financière, contrôle de gestion ou conduite de projets transverses.
• Expérience en animation d'équipe.
• Une connaissance ou expérience de la RSO et/ou du domaine immobilier est un atout.

Responsabilités

• Assister le responsable du département dans la coordination et l'optimisation des domaines fonctionnels.
• Piloter le plan de performance et suivre la mise en œuvre.
• Superviser la politique immobilière et achats du Groupe.

Connaissances

Pilotage budgétaire

Contrôle interne

Reporting

Communication

Formation

BAC + 5 en gestion, finance, audit

Description du poste

Description du poste

Sous la supervision de la responsable du département, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département. Il assure l'intérim du responsable en son absence.

Principales missions

• Management du responsable immobilier et du responsable achat du département.
• Pilotage du plan de performance
  • Coordonner et suivre la mise en œuvre du Plan Performance avec l'ensemble des directions concernées.
  • Assurer le suivi des actions, indicateurs et résultats attendus.
  • Produire les supports de reporting et assurer la communication interne.
  • Identifier les leviers d'amélioration continue.
  • Décliner les actions auprès des équipes du DAF, suivre leur avancement et mesurer les résultats.
• Déploiement de la démarche RSO
  • Structurer et piloter la démarche RSO.
  • Intégrer les objectifs de développement durable dans les pratiques financières, immobilières et d'achat.
  • Suivre les indicateurs RSE/RSO et contribuer au reporting.
  • Participer aux instances pilotées et animées par le Cabinet de la DNGU.
  • Sensibiliser les équipes à la responsabilité environnementale, sociale et éthique.
• Supervision de la politique immobilière du Groupe
  • Suivre l'avancement du Schéma Directeur Immobilier du Groupe.
  • Organiser les Dialogues d'Investissement d'automne et participer à la préparation des dialogues de gestion annuels avec les UGECAM.
  • Veiller à l'intégration des critères RSO dans la politique immobilière.
  • Effectuer le suivi budgétaire du Fonds National d'Adaptation : préparation des négociations budgétaires des COG et suivi de l'exécution budgétaire des autorisations de programmes.
• Supervision de la politique Achats du Groupe
  • Piloter et suivre la politique achats du groupe.
  • Animer et coordonner le réseau des référents Achats-Marchés.
  • Structurer la démarche méthodologique de passation de marchés publics.
  • Participer à des instances de gouvernance Achats-Marchés institutionnelles.

Profil recherché

Ce que nous allons rechercher chez vous :

• Formation : BAC + 5 en gestion, finance, audit, ou équivalent (école de commerce, IEP, Master universitaire…)
• Expérience : Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en gestion financière, contrôle de gestion ou conduite de projets transverses.
• Expérience en animation d'équipe.
• Une connaissance ou expérience de la RSO et/ou du domaine immobilier est un atout.
• Une connaissance des secteurs sanitaire et/ou médico-social est fortement appréciée.

Compétences techniques

• Solides connaissances en pilotage budgétaire, comptabilité, contrôle interne.
• Maîtrise des outils de reporting, gestion et pilotage de la performance.
• Bonne compréhension des enjeux de durabilité et de responsabilité sociétale.

Aptitudes professionnelles

• Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité.
• Aisance relationnelle et communication transversale.
• Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision.
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
• Bonnes compétences rédactionnelles et pédagogiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

« Agir ensemble, protéger chacun ». Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. À sa tête, avec plus de 2 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (CNAM) impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Intégrer la CNAM, c'est aussi pouvoir bénéficier :

• d'une organisation de travail flexible (horaires variables, 15 jours de forfait RTT).
• de perspectives de développement ; professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes).
• d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes.
• d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables.
• d'un service d'un restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant.