Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F)

Communauté de Communes le Grésivaudan; Villard-Bonnot; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Responsable adjoint(e) de structure petite enfance à Villard-Bonnot, pour gérer les activités des enfants et encadrer l'équipe. Le candidat idéal dispose d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants et d'une expérience en milieu similaire. Le poste est en CDD de 12 mois, 36 heures par semaine, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une participation aux frais de transport.

Prestations

Tickets restaurant

Plan de déplacement

Participation mutuelle santé

Qualifications

• Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l'enfant.

Responsabilités

• Accompagné au quotidien les familles et les enfants.
• Gérer les ressources humaines et piloter les équipes.
• Organiser le fonctionnement de la structure.

Connaissances

Connaissance du secteur petite enfance

Qualités relationnelles

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

Description du poste

Offre n° 197VJFD
Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F)

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'assister le responsable de l'équipement et de le remplacer en cas d'absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l'équipe). Vous serez également chargé/e d'organiser et d'encadrer les activités des enfants dans la structure. Ce poste peut être aménagé au niveau des horaires et des missions pour pallier des absences temporaires de personnel.

Missions :

• Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Assurer l'accueil des parents et enfants.- Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec le responsable et l'équipe.- Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe.- Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant.
• Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes - Organiser le travail journalier de l'équipe et les remplacements.- Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l'équipe. Effectue des temps d'ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles.- Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure: médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties.), etc.
• Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire de l'équipement - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure.- Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d'engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons).- Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges, etc.

Profil demandé :

Note : Texte inchangé de la demande initiale mais réorganisé pour conformité.

• Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire.
• Connaissance du secteur petite enfance.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l'enfant.
• Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité appliquée aux structures d'accueil de la petite enfance.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Garantir l'application et le respect des procédures internes de la collectivité.
• Etre force de proposition.
• Rigueur et organisation.
• Adaptabilité et souplesse.
• Autonomie.

Spécificités du poste

Planning sur 5 jours de 08h00 à 18h00

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an).
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS.

Type de contrat : CDD - 12 mois
Contrat travail : Durée du travail 36H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Autre
• Salaire minimum de 2444.49€ brut

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté de Communes le Grésivaudan

250 à 499 salariés

Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

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