Responsable Acquisition & E-commerce - Budget 3M€ (H / F)

Monsieur TSHIRT; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise e-commerce dynamique cherche un(e) expert(e) en acquisition digitale pour développer sa stratégie de croissance en France et à l'international. Vous serez responsable de la gestion de campagnes publicitaires sur plusieurs plateformes avec un budget significatif, visant à doubler le chiffre d'affaires en trois ans. Le poste requiert une expertise en acquisition digitale, une bonne culture web ainsi qu'une expérience managériale. Venez rejoindre une équipe passionnée à Paris, avec des conditions de travail flexibles et inclusives.

Prestations

Tickets restaurant

Cours de sport

Remboursement de l'abonnement transport

Qualifications

• Expertise en acquisition digitale avec expérience en gestion de campagnes publicitaires.
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Expérience managériale et bonne culture web.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition digitale multicanal.
• Établir et gérer des campagnes sur différentes plateformes publicitaires.
• Suivre les performances et optimiser les stratégies pour le CA web.

Connaissances

Google Ads

Facebook Ads

TikTok

Analyse de données

Gestion de campagne à gros budget

Description du poste

Monsieur TSHIRT est la marque e‑commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l’international, grâce à une technologie de personnalisation unique et un modèle 100 % intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra‑rapide en 24 h, en circuit court.

Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionnés s’implantent à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et bénéficient d’une certification B Corp depuis 2024. Nous ne comptons pas nous arrêter là.

Notre mission

Réinventer l’e‑commerce responsable, fun et rapide.

Notre devise

C’est du taff, mais c’est du kiff.

L’opportunité

Nous recherchons un(e) expert(e) en acquisition digitale pour piloter notre stratégie de croissance sur les marchés francophones.

Ton objectif

Maximiser notre ROAS et doubler notre chiffre d’affaires en 3 ans grâce à une approche performance & data‑driven.

Tes missions

• Définir et mettre en œuvre la stratégie multicanal (e‑commerce, newsletters, réseaux sociaux, SEO/SEA).
• Création et pilotage des campagnes d’acquisition de trafic sur les différentes plateformes (Meta, Google Ads, Pinterest, TikTok) pour développer le CA web, avec un budget publicitaire > 3 M €/an.
• Suivre les performances via les outils d’analyse et produire des recommandations; mettre en place des actions pour développer le CA web en France et les pays francophones.
• Veille concurrentielle pour recommander de nouveaux produits et outils.

E‑commerce & gestion de site

• Gestion des sites e‑commerce France & International (catalogue produits, contenu, UX, arborescence).
• Améliorer l’expérience utilisateur et la performance commerciale du site.
• Growth hacking en tout genre.

Gestion d’équipe

• Management d’une équipe de 2–3 personnes.
• Cohésion et fédération de l’équipe.

Ton profil

• Expertise en acquisition digitale (Google Ads, Facebook Ads, TikTok, etc.) avec gestion de campagnes à gros budget.
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), esprit d’analyse et capacité à prioriser les tâches.
• Bonne culture web et passionné(e) par le e‑commerce.
• Expérience managériale.

Pourquoi nous rejoindre

• Une équipe qui donne tout, un environnement bienveillant, dynamique et stimulant.
• Petits déjeuners & afterworks.
• Tickets‑restaurant, cours de sport, etc.
• Le remboursement de l’abonnement transport.
• Des bons d’achats et réduction Monsieur Tshirt.
• Et encore bien plus à venir découvrir.

Informations pratiques

📍 Paris, 17ᵉ (métro Guy Moquet)

📅 Début : selon disponibilité

📁 Contrat : CDI – 39 h

💰 Rémunération : 45 à 60 k brut selon expérience

💻 1 jour de télétravail/semaine, le mercredi

Monsieur Tshirt est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, origine, âge, orientation ou identité, éducation ou handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement dans toutes nos équipes.