Responsable Achats (H/F)

Lynkus; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en achats recherche un Responsable du pôle Achats pour piloter la stratégie et l'exécution des achats régionaux. Ce poste stratégique exige une expérience de 7 ans, dont 4 en management. Le candidat idéal montrera des capacités de leadership et une connaissance du code de la commande publique. Ce rôle propose une rémunération attractive et de nombreux avantages.

Prestations

Salaire fixe attractif

Avantage énergie pour réduire les factures

Plan d'épargne

25 jours de RTT

27 jours de CP

Couverture par la mutuelle d’entreprise

Qualifications

• 7 ans d'expérience dans la fonction achats, dont 4 en management.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Aptitude à accompagner une transformation organisationnelle.

Responsabilités

• Diriger la stratégie et l'exécution des achats régionaux.
• Gérer les contrats de services et de travaux.
• Développer un panel fournisseurs et promouvoir une approche éthique.

Connaissances

Pilotage d'un portefeuille achats

Mise en œuvre et suivi des processus

Management d'équipe

Leadership

Connaissance du code de la commande publique

Description du poste

En tant que Responsable du pôle Achats Nord Ouest, vous pilotez la stratégie et l’exécution des achats régionaux, en garantissant la performance économique, la conformité aux règles internes et au code de la commande publique, ainsi que la montée en compétence de votre équipe. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement pour aller au contact de vos équipes.

Nous vous confirons les missions suivantes :

• Diriger le pôle Achats régional, accompagner la montée en compétence de l’équipe et assurer l’animation du SRM régional ;
• Être garant(e) de la performance économique du secteur Nord-Ouest et veiller à l’efficacité des actions engagées ;
• Gérer les contrats de services et de travaux, en garantissant la bonne exécution du processus « Acheter », dans le respect des règles internes et du code de la commande publique ;
• Valider les stratégies d’achats sur l’ensemble des dossiers traités et superviser les appels d’offres relevant du périmètre ;
• Définir, mettre en place et suivre les contrats régionaux, en lien avec les niveaux national, régional et les équipes de terrain ;
• Accompagner l’équipe dans la gestion du Contract Management et le traitement des litiges complexes ;
• Élaborer et piloter un plan d’action pour le sourcing et le développement du panel fournisseurs ;
• Organiser les revues SRM et conduire les échanges avec les fournisseurs lors des Business Reviews ;
• Veiller à l’application des politiques achats responsables et promouvoir une approche éthique et durable ;
• Encourager l’innovation, en interne comme avec les partenaires externes, pour faire évoluer les pratiques achats ;
• Contribuer à la structuration des relations fournisseurs et au développement de partenariats de long terme.

Vous l'aurez compris, il s'agit d'un poste stratégique pour notre organisation.

Le poste est basé dans le Nord à Lille , Caen , Rouen , Arras ou Compiègne (au choix !).

Pour vous épanouir et réussir sur ce poste stratégique, nous vous demanderons de justifier des expériences et compétences suivantes :

• Une première expérience réussie d’au moins 7 ans dans la fonction achats, dont au minimum 4 années sur des fonctions managériales.
• Une capacité à piloter un portefeuille achats de manière autonome, tout en vous appuyant sur les expertises présentes au sein de votre équipe.
• Une aptitude confirmée à accompagner la transformation d’une organisation achats, à structurer les processus et à faire évoluer les pratiques.
• Une posture de manager‑coach, capable de faire monter en compétences, de professionnaliser les équipes et de fédérer autour d’objectifs communs.
• Un leadership reconnu, combinant bienveillance, exigence et exemplarité, avec une forte capacité à fédérer les parties prenantes, à interagir efficacement à tous les niveaux et à résoudre les problématiques avec analyse, esprit de synthèse et sens du résultat.
• La connaissance du code de la commande publique constitue un atout apprécié.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Salaire fixe attractif ;
• Avantage énergie pour réduire vos factures annuelles de façon significative (électricité et gaz) ;
• Rémunération variable ;
• Intéressement et participation ;
• Plan d'épargne ;
• Les outils à disposition : ordinateur, téléphone ;
• Statut cadre ;
• 25 jours de RTT ;
• 27 jours de CP ;
• Congés enfants ;
• Prêts à taux réduits ;
• Parc de logements 1 % logement ;
• Rémunération des congés non pris ;
• CSE ;
• Couverture par la mutuelle d’entreprise.

Pour nous rejoindre, c'est très simple : Postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Vanessa de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez‑vous chez nous ! Nous avons hâte de vous voir à bord : )