Responsable Achats FH

KEOLIS limited; Valenciennes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité recherche un(e) Responsable Achats pour gérer l’équipe Achats/Approvisionnement. Le poste exige une formation supérieure et 5 années d'expérience. Vous optimiserez les processus d'achats et superviserez les performances des fournisseurs. Des compétences en négociation et connaissance du secteur des transports sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 années en tant que Responsable Achats.
• Connaissance du marché des transports publics serait un atout.

Responsabilités

• Piloter l’équipe Achats/Approvisionnement composée de 3 personnes.
• Mise en place et suivi des processus Achats.
• Suivi et évaluation des performances des fournisseurs et des contrats.
• Représenter le service Achats auprès des autres services de l’entreprise.

Connaissances

Autonomie

Ténacité

Rigueur

Dynamisme

Compétences interpersonnelles

Compétences analytiques et de synthèse

Persuasion / conviction

Goût pour les défis

Travail en équipe

Capacité à travailler en mode projet

Culture des résultats

Sens du service client

Culture de l'amélioration continue

Formation

Formation supérieure

Outils

Outils d'approvisionnement

Processus d'appel d'offres

Description du poste

Aperçu

Filiale: GU - Keolis Hainaut Valenciennois

Type de contrat: CDI

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Responsabilités

• Le Responsable Achats pilotera l’équipe Achats/Approvisionnement composée de 3 personnes, mettra en place et veillera à la bonne application des processus Achats, et gèrera le suivi des performances des fournisseurs et des contrats.
• Rattaché directement au Directeur Maintenance et Patrimoine, il a pour missions principales en tant que manager de l’équipe Achats :
• Pilotage de l’équipe Achats/approvisionnements
• Suivi et accompagnement dans la bonne utilisation des outils Achats/Appro (MAINTA, K, CEGID, PERANGUSTA)
• Mise en place et suivi de processus Achats partagés avec les autres départements
• Analyse et identification de pistes d’optimisation du point de vue Achats
• Priorisation de contrats à mettre en place, renégocier ou de consultations à lancer, avec la mise en place d’un plan d’action
• Piloter en personne la renégociation de certains gros contrats de prestation
• Piloter les consultations (y compris rédaction des dossiers de consultation avec le support des équipes techniques concernées), analyser les offres et mener la négociation financière et contractuelle dans le cadre de la réalisation des projets (exemple : révision tramway)
• Gérer le suivi des performances des fournisseurs (audits si nécessaire, évaluation de la performance) et le suivi des contrats, et s’impliquer dans la résolution des litiges et dans l’amélioration continue de la qualité et des coûts des prestations
• Sécurité : Veiller au respect des consignes de sécurité définies par l’entreprise
• Sécurité : Veiller au respect environnemental défini par l’entreprise
• Relationnel : Représenter le service Achats auprès des autres services de l’entreprise et externes
• Relationnel : Être discret avec l’extérieur sur le fonctionnement de l’entreprise
• Respecter la réglementation applicable au périmètre de la fonction ainsi que les consignes en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement
• Participer aux actions et projets de l’entreprise
• Mettre en œuvre toutes missions ponctuelles confiées par le N+1

Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 années en tant que Responsable Achats. La connaissance du marché des transports publics serait un atout.

Compétences

• Compétences comportementales : Autonomie, ténacité, rigueur, dynamisme, bonnes compétences interpersonnelles, compétences analytiques et de synthèse, persuasion / conviction, goût pour les défis et le travail en équipe, capacité à travailler en mode projet et collaboratif, culture des résultats et sens du service client, culture de l'amélioration continue.
• Techniques : connaissance des outils d'approvisionnement et du processus d'appel d'offres
• Techniques : capacité à mener des négociations importantes
• Techniques : bon niveau juridique permettant d'établir des contrats en collaboration avec le service juridique
• Techniques : capacité à réaliser des analyses financières
• Techniques : expérience en management
• Techniques : expérience en gestion de projets
• Techniques : capacité rédactionnelle
• Techniques : connaissance du marché des transports publics