Responsable Achats et Partenariats Touristiques

FAB VOYAGES; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de voyages spécialisée dans l'organisation de voyages religieux et touristiques recherche un Responsable Achats et Partenariats. Ce poste exige une formation Bac +3/5 ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine. Les responsabilités incluent la définition de la stratégie d'achats, la négociation avec les fournisseurs et l'analyse des coûts. La maîtrise professionnelle du français et la capacité à négocier en anglais et en arabe sont indispensables. Le poste est basé à Paris 17e et offre un salaire à partir de 33 000 € brut annuel.

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans, alternance acceptée.
• Une expérience dans le secteur du tourisme est un atout.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats de l'agence.
• Identifier, sélectionner et référencer les fournisseurs et partenaires.
• Négocier les conditions commerciales, contractuelles et tarifaires.
• Suivre l'exécution des contrats et la performance des fournisseurs.
• Gérer les renouvellements contractuels.
• Analyser les coûts et marges des offres proposées.
• Participer à l'élaboration des budgets achats.
• Mettre en place des indicateurs de suivi (coûts, qualité, délais).
• Produire des reportings à destination de la direction.
• Assurer une veille marché.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, commerce, gestion ou administration

Description du poste

35H/semaine
Travail en journée...

OFFRE D'EMPLOI

Intitulé du poste

Responsable Achats et Partenariats Touristiques (H/F)

Classification

Cadre

Type de contrat

CDI - Temps plein

Localisation

Paris 17e arrondissement (75017)

Présentation de l'entreprise

FAB VOYAGES est une agence de voyages spécialisée dans l'organisation de voyages religieux et touristiques, à destination d'une clientèle nationale et internationale. SafarMuslim constitue la marque commerciale et le site internet de FAB VOYAGES, dédié à la commercialisation de ses offres. Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses activités, l'entreprise renforce son pôle achats et partenariats.

Finalité du poste

Le/La Responsable Achats et Partenariats Touristiques définit, met en œuvre et pilote la politique achats et partenariats de l'agence, en veillant à l'optimisation des coûts, à la qualité des prestations et à la conformité des engagements contractuels.

Activités et responsabilités principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats de l'agence
• Identifier, sélectionner et référencer les fournisseurs et partenaires
• Négocier les conditions commerciales, contractuelles et tarifaires
• Suivre l'exécution des contrats et la performance des fournisseurs
• Gérer les renouvellements contractuels
• Analyser les coûts et marges des offres proposées
• Participer à l'élaboration des budgets achats
• Mettre en place des indicateurs de suivi (coûts, qualité, délais)
• Produire des reportings à destination de la direction
• Assurer une veille marché (tourisme, fournisseurs, évolution des prix)
• Proposer des axes d'optimisation et de développement

Profil requis

• Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, commerce, gestion ou administration, ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans (alternance acceptée).
• Une expérience dans le secteur du tourisme est un atout.

Langues

• Français : maîtrise professionnelle
• Anglais : courant (échanges avec partenaires internationaux)
• Arabe : courant (échanges avec prestataires et partenaires internationaux)
• Berbère : notions appréciées

Compétences

• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Savoir-être

• Sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et capacité de négociation

Conditions

• Télétravail : non
• Rémunération : à partir de 33 000 € brut annuel, selon profil et expérience

Poste à pourvoir à compter du 01/02/2026

Déroulement du recrutement

• Dépôt de candidature (CV + lettre de motivation)
• Premier échange de validation
• Entretien avec le dirigeant
• Retour au candidat
• Intégration et formation interne aux outils et process de l'agence