Remote HR & Talent Acquisition Officer

Banque Raiffeisen S.C.; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative en pleine expansion cherche un HR Recruitment Officer à Metz. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+3 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion du processus de recrutement, l'organisation des entretiens et la contribution au développement de la marque employeur. L'entreprise promulgue un environnement de travail flexible, inclusif et engagé pour la durabilité.

Prestations

Environnement de travail collaboratif

Flexibilité des horaires de travail

Formation continue pour le développement professionnel

Qualifications

• Diplôme Bac+3 requis avec 3 ans d'expérience en recrutement.
• Expérience avec des techniques de sourcing et de recrutement.
• Connaissance du droit du travail et de la convention collective bancaire.

Responsabilités

• Gérer le processus complet de recrutement.
• Conduire des entretiens et suivre les candidats.
• Développer la marque employeur et organiser des événements de recrutement.

Connaissances

Techniques d'entretien

Connaissances des outils de gestion de recrutement

Capacités relationnelles

Discrétion et confidentialité

Maîtrise des langues (luxembourgeoise, française, anglaise, allemande)

Formation

Diplôme Bac+3 en Ressources Humaines / Economie / Psychologie du Travail

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Une banque coopérative en pleine expansion cherche un HR Recruitment Officer à Metz. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+3 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion du processus de recrutement, l'organisation des entretiens et la contribution au développement de la marque employeur. L'entreprise promulgue un environnement de travail flexible, inclusif et engagé pour la durabilité.