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Un établissement hospitalier dans la Sarthe recrute un agent de bio-nettoyage. Vous serez en charge de la planification des missions de bio-nettoyage, en collaboration avec le responsable et les cadres de proximité. Le candidat idéal doit avoir un CAP/BEP en Bionettoyage et trois ans d'expérience. Ce poste à temps plein est en CDD de 6 mois, avec une rémunération selon la grille des agents de maîtrise de la fonction publique hospitalière.
Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes ! Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire. En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France. Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service bionettoyage, vous travaillez en lien fonctionnel avec l’ensemble du CH du Mans et plus particulièrement avec les cellules de régulation liées au parcours patient.
Recevoir les demandes de missions de bio-nettoyage, Répartir l’activité selon les secteurs, les équipes disponibles, et le matériel disponible, Attribuer les missions de bio nettoyage par agent ou par binôme d’agents selon la mission demandée, les protocoles spécifiques établis, Collaborer avec les encadrants de proximités pour réguler les pics d’activité, Avertir le cadre de toutes difficultés potentielles ou avérées.
Plage horaire selon roulement : Du lundi au vendredi de 10H à 18H et le week-end de 9h à 17H, sur la plage d’intervention des équipes
Etre titulaire d’un CAP/ BEP dans le domaine du Bionettoyage idéalement et minimum 3 années d’expérience en tant qu’agent des services hospitaliers qualifié, agent d’entretien qualifié. Vous devez être capable de travailler en collaboration avec le responsable du bionettoyage, les encadrants de proximité et les cellules de régulation ; d’analyser et de répartir efficacement les missions, en optimisant les ressources humaines et matérielles ; de gérer, classer et de prioriser les informations liées à l’activité ; de conseiller les utilisateurs et de répondre aux demandes avec réactivité. Vous devez faire preuve de : diplomatie, objectivité, équité et sens du service ; maîtrise de soi, notamment en situation de stress ou de forte activité ; avoir une bonne maîtrise de l’informatique, en particulier du pack Office.
Recrutement en mutation, détachement ou CDD de 6 mois sur poste vacant (renouvelable) à temps plein dès que possible. La rémunération sera indexée sur la grille des « Agents de Maîtrise » de la fonction publique hospitalière, selon l’expérience professionnelle acquise.
Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention Pôle Attractivité Recrutement et Mobilité. Référence de l'offre : eiyetpk0x2