Régleur Finition H/F (machines spéciales d'assemblage et de décor

France Travail; Brion; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de production recherche un(e) Régleur Finition H/F pour rejoindre son équipe d'après-midi à Brion. Le poste implique des responsabilités en démarrage, réglages de machines et maintenance préventive. L’expérience d’un an est indispensable. Le contrat est de type CDI avec 40h par semaine, avantages sociaux incluant mutuelle et primes d’ancienneté.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

25 jours de congés légaux + 10 jours de RTT

Indemnités kilométriques

Qualifications

• 1 an d’expérience dans le domaine – indispensable.
• Capacité à identifier les réglages appropriés des machines.
• Compétences en tests et expérimentations.

Responsabilités

• Assurer le démarrage et les réglages des machines.
• Créer des gammes de maintenance préventive.
• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative.

Connaissances

Résolution de non-conformités

Réglage des équipements

Montage et démontage de pièces

Procédures de maintenance

Description du poste

Régleur Finition H/F (machines spéciales d'assemblage et de décor)

Nous recherchons un(e) Régleur Finition H/F (machines spéciales d'assemblage et de décoration) en équipe d'après‑midi pour notre site industriel de Brion. Notre société est en pleine croissance d'activité.

Responsabilités

• Assurer le démarrage, les réglages et la mise en production des machines de finition dans le respect du dossier de production jusqu’à l’obtention de pièces conformes.
• Créer des gammes de maintenance préventive.
• Effectuer les démontages et montages des machines de finition.
• Réaliser les changements de version suivant le planning de production.
• Réaliser les réglages en les optimisant tout en respectant les critères de qualité requis.
• Détecter et analyser tout dysfonctionnement des machines de finition.
• Mener à bien les opérations de maintenance préventive et curative des équipements de finition.
• Transmettre aux équipes suivantes toutes les informations nécessaires afin d’assurer une continuité logique des interventions des régleurs.
• Participer aux essais dans le cadre du développement de produits nouveaux.
• Consigner les aléas significatifs, caractériser les défauts et contribuer à l’évolution des dossiers de réglages.
• Contrôler la conformité des équipements de mesure (lecteurs de températures, postes d’étanchéité, etc.).
• Veiller à la sécurité et à la mise en conformité des équipements.
• Renseigner et tenir à jour les documents et systèmes de suivi de maintenance des actions correctives et préventives (GMAO).
• Étudier les dysfonctionnements de process (qualité des produits, rendement…) et définir les améliorations possibles.
• Travailler en étroite collaboration avec le service Méthodes Industrialisation pour tous sujets relatifs à l’amélioration continue / productivité.
• Réaliser les travaux de mises en conformités réglementaires sur les machines de finition.
• Assurer le suivi des pièces détachées relatives aux machines de finition.
• Veiller à la propreté et au rangement du local maintenance et de son poste de travail.
• Rendre compte à son responsable régulièrement.
• Réaliser les demandes de prix aux fournisseurs et valider la conformité technique de ces dernières.

Profil souhaité

• 1 an d’expérience dans le domaine – indispensable.
• Identifier des non-conformités.
• Identifier les réglages des équipements et outillages.
• Monter et régler une installation, une machine.
• Monter, démonter les pièces, outillages de machines.
• Procéder à des tests, expérimentations.
• Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Durée : 40 h/semaine, heures de travail : 13 h – 21 h (équipe d’après‑midi).
Lieu : Brion, France.
Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération

Salaire brut de base / 12 mois, temps pause rémunéré.
Prime d’ancienneté plasturgie à compter de 3 ans.
Prime panier.
Indemnités kilométriques (trajet domicile/travail) selon barème en vigueur.
Accord épargne salariale (intéressement et participation).

Avantages sociaux

Mutuelle : prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur.
CSE : bons d’achat en fin d’année et avantages annuels.
Jours de repos : 25 jours de congés légaux + 10 jours de RTT.

Services complémentaires

Mise en place d’aides en cas de déménagement, recherche de logement.