Référent Sécurité Incendie (H / F)

NEXTGEN RH; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) référent(e) sécurité incendie à Rennes pour assurer la prévention et la protection des biens et des personnes. Le candidat doit avoir une expérience significative dans des environnements sensibles et posséder le SSIAP 3. Ce poste offre un environnement stimulant avec des projets variés et une intégration accompagnée.

Prestations

Environnement stimulant

Formation certifiante prise en charge

Collaboration avec divers interlocuteurs

Qualifications

• Expérience d'au moins cinq ans en sécurité incendie.
• Évolution dans des environnements sensibles tels que les ERP, IGH ou ICPE.
• Autonome dans les missions et aisé dans le reporting.

Responsabilités

• Analyser les avant-projets et auditer les installations incendie.
• Piloter la sécurité sur chantiers et participer aux commissions de sécurité.
• Intervenir dans le cadre du Plan d’Organisation Interne de Secours.

Connaissances

Rigueur

Anticipation

Réactivité

Communication

Formation

SSIAP 3

Bac+2 en sécurité ou gestion des risques

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !

Mission

Notre client, acteur majeur du secteur de la santé, gère un vaste patrimoine immobilier et développe des projets d’envergure. Rejoignez une équipe au cœur des enjeux sécurité, dans un environnement dynamique en pleine transformation.

Référent(e) Sécurité Incendie (H / F)

CDI - RENNES (35) - 30 / 35k€

Rattaché(e) au Responsable Sécurité, vous jouez un rôle clé dans la prévention et la protection des biens et des personnes.

Responsabilités

• Étudier & conseiller : analyser les avant-projets, valider les notices de sécurité, auditer les installations incendie.
• Gérer opérationnellement : piloter la sécurité sur chantiers, participer aux commissions de sécurité, mettre à jour les registres réglementaires.
• Assurer les astreintes & gérer les crises : intervenir dans le cadre du Plan d’Organisation Interne de Secours et coordonner les équipes en cas d’urgence.
• Former & sensibiliser : accompagner les agents sur les normes et procédures incendie.
• Environnement dynamique exigeant rigueur, expertise technique et aptitude à collaborer avec multiples interlocuteurs (bureaux d’études, entreprises, services juridiques).

Profil

Vous êtes titulaire du SSIAP 3 avec idéalement un Bac+2 en sécurité, gestion des risques ou génie civil. Des certifications complémentaires, comme Coordinateur SSI, AP2 ou une connaissance en SPS, constitueraient de réels atouts. Fort(e) d’une expérience d’au moins cinq ans en sécurité incendie, vous avez évolué de préférence dans des environnements sensibles tels que les ERP, IGH ou ICPE. Une expérience dans le secteur de la santé ou sur de grands sites industriels serait un avantage supplémentaire.

Rigueur, anticipation et réactivité sont des qualités qui vous définissent. Vous savez garder votre sang-froid face à une situation de crise et faire preuve de force de proposition pour améliorer en continu la sécurité. Autonome dans vos missions, vous êtes également à l’aise dans le reporting et la communication avec votre hiérarchie.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience !

Informations contractuelles et avantages

• Un environnement stimulant, avec un patrimoine en constante évolution (projets de construction et de restructuration).
• La collaboration avec des interlocuteurs variés (bureaux d’études, SDIS, services internes, juridiques).
• Une intégration accompagnée et des formations certifiantes prises en charge.

Processus de recrutement

1. NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
2. 1 / Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
3. 2 / Entretien avec votre chargé de recrutement
4. 3 / Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)