Référent Santé et Accueil Inclusif et accompagnant en santé (h/f) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY

Communes; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Île-de-France recherche un Référent Santé et Accueil Inclusif (h/f) pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède un diplôme de cadre de santé et une expérience significative en structure d’accueil. Il devra organiser un accueil inclusif pour les enfants, concevoir des actions de sensibilisation et assurer la gestion administrative des dossiers. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, avec une forte composante de communication et de collaboration.

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine de la santé.
• Expérience significative en structure d'accueil nécessaire.
• Capacité à rédiger des protocoles de santé publique.

Responsabilités

• Organiser l’accueil inclusif d’enfants porteurs de handicap.
• Concevoir et réaliser des actions de sensibilisation.
• Suivre et gérer les dossiers de suivi de santé.

Connaissances

Expérience en structure d’accueil

Connaissances en santé publique

Compétences administratives

Communication

Polyvalence

Formation

Diplôme de cadre de santé, infirmier ou puériculteur

Description du poste

Référent Santé et Accueil Inclusif et accompagnant en santé (h/f) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078250715001356-referent-sante-accueil-inclusif-accompagnant-sante-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire du diplôme de cadre de santé, d’infirmier ou d’infirmier puériculteur, vous avez une expérience significative en structure d’accueil. Vous connaissez le cadre réglementaire et les normes applicables aux établissements publics de la petite enfance, en matière de santé publique, d’hygiène et de sécurité. Vous possédez des connaissances en matière de santé individuelle et développement psychomoteur du jeune enfant vous permettant de proposer un accueil adapté aux structures de la Petite Enfance.

Vous savez rédiger et suivre des protocoles, concevoir des actions de sensibilisation, réaliser des diagnostics et proposer des actions correctives. En tant que référent de l’accueil inclusif, vous savez organiser, mettre en place et suivre l’accueil d’enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques.

Discret mais doté d’un excellent sens de la communication, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents publics, à différentes situations, aux imprévus, etc. Polyvalent et pédagogue, vous possédez à la fois des compétences administratives et en matière de santé qui vous permettent d’être autonome dans la gestion et le suivi de vos dossiers ainsi que d’être force de proposition.

Qui sommes-nous?

Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.

Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://www.velizy-villacoublay.fr/offres-emploi-interne

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 28/02/2026

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé