Référent(e) technique ascenseurs maintenance et équipements (H/F)

LIMOGES HABITAT; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation locale de logement recherche un(e) référent(e) technique ascenseurs pour optimiser la maintenance des équipements et assurer la qualité de service. Le/la candidat(e) doit avoir 3 ans d'expérience et un diplôme Bac+2 minimum. Intéressé(e) par l'amélioration et la modernisation des installations, le/la candidat(e) doit faire preuve d'autonomie et de rigueur.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Diplôme Bac+2 ou supérieur requis.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique de maintenance.
• Optimiser le fonctionnement des installations techniques.
• Réaliser un contrôle qualité des prestations de maintenance.

Connaissances

Analyse et résolution de problèmes techniques

Aptitude relationnelle

Autonomie

Connaissance des installations techniques

Rigueur et organisation

Réglementation Ascenseurs et moyens de fermetures

Savoir rendre-compte

Formation

Bac+2 ou équivalents

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 197QYNJ Référent(e) technique ascenseurs maintenance et équipements (H/F)

Rattaché à la Direction Développement et Patrimoine et placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable Maintenance et Equipements techniques, le/la référent(e) technique maintenance et équipements met en œuvre et assure le suivi de la politique de Limoges habitat dans le cadre des activités Ascenseurs/Moyens de fermetures/Antennes opérateurs selon les orientations définies par le supérieur hiérarchique. Il/elle est force de proposition dans le développement et la modernisation des équipements des espaces extérieurs des ensembles immobiliers de Limoges habitat (bornes et éclairages espaces extérieurs...). Son rôle doit permettre d\'optimiser le fonctionnement des installations, réaliser un contrôle qualité accru des prestations de maintenances et de travaux, et d\'améliorer le service auprès des locataires.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 37H40/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2046.47 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - Sur poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyse et résolution de problèmes techniques Cette compétence est indispensable
• Aptitude relationnelle Cette compétence est indispensable
• Autonomie Cette compétence est indispensable
• Connaissance des installations techniques Cette compétence est indispensable
• Rigueur et organisation Cette compétence est indispensable
• Réglementation Ascenseurs et moyens de fermetures Cette compétence est indispensable
• Savoir rendre-compte Cette compétence est indispensable
• Contrôler le fonctionnement d\'un dispositif de sécurité
• Règles de sécurité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Location de logements

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