Référent(e) en Insertion Professionnelle (F/H)

Fondation Apprentis d'Auteuil; Nogent-sur-Oise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Référent(e) en Insertion Professionnelle à Nogent-sur-Oise. Vous accompagnerez principalement des jeunes, en particulier des femmes de 16 à 29 ans, vers l'emploi et la formation. Un contrat en CDD jusqu'au 30 juin 2026 est proposé, avec un salaire à partir de 2 090,13 € brut par mois. Des déplacements professionnels sont à prévoir.

Prestations

Tickets Restaurant

Mutuelle prise en charge à 60%

9 JRTT par an

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire ou en insertion professionnelle.
• Capacité à établir des relations avec des jeunes éloignés de l'emploi.
• Compétences en animation d'ateliers collectifs.

Responsabilités

• Déployer une méthodologie d'aller-vers pour rencontrer les jeunes.
• Réaliser des entretiens physiques pour analyser les besoins des jeunes.
• Développer des relations avec des partenaires de l'emploi et des associations.

Connaissances

Autonomie

Compétences en accompagnement socioprofessionnel

Description du poste

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Le Pôle Formation Insertion Carlo Acutis recherche aujourd'hui un(e) Référent(e) en Insertion Professionnelle afin de renforcer le dispositif Boost tes Potenti'elles.

Contexte et environnement

Dans le cadre du renforcement de notre offre d'insertion, nous recrutons un(e) Référent(e) en Insertion Professionnelle F/H en CDD jusqu'au 30 juin 2026 (6 mois), basé(e) à Nogent-sur-Oise.

Boost tes Potenti'elles

Accompagne les jeunes, avec un volet dédié aux jeunes femmes de 16 à 29 ans, principalement issues des QPV, vers l'emploi et la formation à travers une démarche active : découverte des métiers, immersion, rencontres professionnelles, mobilité, ateliers collectifs, levée des freins périphériques, etc. Les actions s'appuient sur une présence terrain forte, notamment grâce au minibus aménagé permettant d'aller directement vers les jeunes.

Vos missions

• ALLER VERS ET REPERAGE DES JEUNES : Déployer une méthodologie d'aller-vers adaptée aux publics éloignés de l'emploi. Participer aux actions de proximité : maraudes, présences dans les quartiers, évènements locaux, actions de sensibilisation. Assurer des déplacements via le minibus dans les QPV pour rencontrer les jeunes directement dans leur environnement. Mettre en place un sourcing diversifié : réseaux sociaux, partenariats de confiance, structures jeunesse, associations locales, etc.
• SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL : Réaliser des entretiens physiques réguliers individuels pour analyser les besoins : logement, santé (addictions diverses), mobilité, budget, compétences, projet professionnel. Construire avec chaque jeune un parcours personnalisé et sécurisé. Animer des ateliers collectifs de mobilisation, adaptés aux besoins repérés. Assurer le reporting et la traçabilité du parcours selon les exigences contractuelles (utilisation d'un logiciel spécifique obligatoire).
• TRAVAIL EN RESEAU ET PARTENARIATS : Développer et entretenir des relations avec les partenaires de l'emploi, de la formation, du social et des associations locales. Contribuer à la bonne visibilité du projet sur le territoire et participer aux évènements partenariaux. Proposer des actions ou interventions permettant de favoriser l'insertion des jeunes et leur connaissance des secteurs porteurs.

Conditions

Contrat / Statut : CDD jusqu'au 30/06/2026 (6 mois)

Temps de travail : Temps plein - 36h30 / semaine

Prise de poste : Janvier 2026

Lieu : Nogent-sur-Oise (60) et déplacements professionnels à prévoir (véhicule de service)

Rémunération : À partir de 2 090,13 € brut / mois et selon profil et expérience

Avantages : Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l'employeur) 9 JRTT / an (Proratisés au temps de la durée du contrat) Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur