Référent Aide Sociale à l'Enfance Lons-le-Saunier ou Saint Claude (H/F)

DEPARTEMENT DU JURA; Saint-Claude; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Référent Aide Sociale à l'Enfance à Saint-Claude pour assurer le suivi éducatif des enfants en protection administrative et judiciaire. Vous élaborerez des projets pour les jeunes, participerez activement aux instances décisionnelles et accompagnerez les familles dans l'acquisition de leur autonomie. Le poste est à pourvoir en CDD de 36 mois avec une durée de travail de 39 heures par semaine.

Prestations

Régime indemnitaire

25 ou 27 jours de congés payés

23 RTT par an

Primes

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience précédente dans des fonctions similaires appréciée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets pour les enfants.
• Rédiger des documents relatifs à l'évaluation.

Connaissances

Évaluer les besoins

Orienter vers des partenaires

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Bac+3 ou Bac+4 en Droit protection sociale

Description du poste

Offre n° 201HDMT
Référent Aide Sociale à l'Enfance Lons-le-Saunier ou Saint Claude (H/F)

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent(e) Aide Sociale à l'Enfance est chargé(e) d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire dans le secteur de Saint-Claude.

Responsabilités

• Assurer les missions éducatives transversales : élaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer.

• Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes.

• Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie.

• Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille.

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre.

• Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH).

• Encadrer et former les stagiaires et apprentis.

• Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE.

Suivi et accompagnement des enfants et de leur famille (protection administrative)

• Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie.

• Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel).

• Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs.

Suivi et accompagnement des enfants et de leur famille (protection judiciaire)

• Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie).

• Représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties, assurer une veille régulière.

• Alerter l'adjoint technique en cas de difficultés.

• Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations.

• Élaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses, notes d'évaluation, rapports).

• Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille.

• Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie.

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre.

• Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH).

Cadre statutaire

• Cadre A – Filière sociale
• Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Prérequis

• Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
• Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée.
• Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice et moyens techniques

• Horaires variables avec plages fixes : dépassement d'amplitude en fonction des besoins des usagers.
• Utilisation régulière des outils bureautiques.
• Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel.
• Déplacements fréquents.

Salaires et avantages

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an.
• Prestations d'actions sociales.
• Primes.
• Restauration.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Type de contrat : CDD – 36 mois.

Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit protection sociale : cette formation est indispensable.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• B – Véhicule léger : Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

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