Recruteur de talents H/F

TALENTS CRIT; Le Petit-Quevilly; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Petit-Quevilly recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour être l'interlocuteur privilégié de ses clients. Vous serez en charge de rédiger des annonces, de sourcer les talents et d'évaluer les candidats. Vous devez comprendre les besoins des clients et les aider dans leurs processus de recrutement. Ce poste demande une excellente communication et un goût pour le challenge.

Qualifications

• Expérience en recrutement souhaitée.
• Capacité à travailler sous pression.
• Excellente communication orale et écrite.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié de nos clients.
• Rédiger des annonces percutantes.
• Conduire les entretiens et évaluer les candidats.
• Suivre tes candidats lors de leur intégration.
• Satisfaire entreprises et candidats.

Connaissances

Écoute active

Conseil client

Rédaction d'annonces

Évaluation de compétences

Description du poste

Overview

Chargé(e) de recrutement – Petit-Quevilly (76)

Ici, le recrutement n’est pas qu’une affaire deCV. C’est un vrai défi commercial et une mission de service client.

Ton rôle ? Comprendre les besoins de nos entreprises partenaires, dénicher les bons profils et créer le match parfait.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié de nos clients : écouter, conseiller et anticiper leurs besoins en recrutement.


• Rédiger des annonces percutantes et sourcer les meilleurs talents (jobboards, réseaux sociaux, viviers, etc.).


• Conduire les entretiens, évaluer les compétences, mais aussi la personnalité et le potentiel.


• Suivre tes candidats et accompagner leur intégration chez nos clients.


• Relever chaque jour un double challenge : satisfaire les entreprises et faire grandir les candidats.