Offre n° 192XLFL
Recherche auxiliaire de puériculture (H/F)
Actualisé le 07 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler.
Vos missions :
- Assurer la continuité du fonctionnement et des transmissions en cas d'absence de la Référente technique.
- Fait appel à la référente technique en cas de souci avec un enfant ou une famille, ou toutes décisions liées au terrain.
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité, en lien avec la référente technique et le projet pédagogique.
- Accompagnement de l'adaptation.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste).
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même.
- Respect des protocoles de soins.
- Aménagement des espaces de jeux adaptés à l'âge de l'enfant.
- Accompagnement et surveillance des siestes.
- Participer aux réunions de travail organisées par la référente technique.
- Gérer le stock des produits d'hygiène et médicamenteux.
- Veiller à la propreté de la structure afin de garantir des conditions d'hygiène optimales, entretien du matériel et des locaux.
Type de contrat :
CDI, 35H/semaine, travail en journée.
Salaire :
- Salaire brut mensuel : 1850 Euros sur 12 mois.
- Complémentaire santé.
Déplacements :
Jamais.
Profil souhaité :
Expérience :
- 24 mois d'expérience indispensable.
Formation :
- Bac ou équivalent en auxiliaire de puériculture, formation indispensable.
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable).
- Accueillir des enfants (indispensable).
- Connaissance des pathologies de l'enfant (indispensable).
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (indispensable).
- Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité (indispensable).
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires :
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.
Employeur :
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
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