Recensement patrimoines du Grand Site de France - projet Vignoble (H/F)

CC BRESSE HAUTE SEILLE; Bletterans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un étudiant ou diplômé pour un stage de 4 à 6 mois consacré au recensement des patrimoines locaux. À Bletterans, le candidat finalisera le recensement du patrimoine historique et proposera des actions de valorisation. Le début est prévu pour le 1er semestre 2026, et des déplacements seront nécessaires. Une formation en paysage, urbanisme ou géographie est souhaitée.

Prestations

Gratification selon le taux horaire en vigueur

Qualifications

• Niveau bac+3 à bac+5 dans un domaine pertinent.
• Débutant accepté, Bac+5 et plus ou équivalents.

Responsabilités

• Finaliser le recensement du patrimoine local.
• Proposer des actions de valorisation du patrimoine.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Ouverture aux changements

Formation

Bac+3 à Bac+5 en paysage, urbanisme ou géographie

Description du poste

Offre n° 199YGSV

Recensement patrimoines du Grand Site de France - projet Vignoble (H/F)

Contexte

Le territoire Bresse Haute Seille, fort d'une diversité paysagère et de patrimoines d'exception, s'est doté fin 2022 d'un plan de paysage (https://plandepaysagebressehauteseille.com/) et s'est lancé, avec l'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans une Opération Grand Site (OGS) « Vignobles et Reculées du Jura » couvrant 12 communes rurales jurassiennes. Un premier programme d'actions pour l'OGS est en attente de validation. Néanmoins, dès 2025, la CCBHS a souhaité démarrer un recensement approfondi des patrimoines de ces 12 communes (environ 100 Km²), pour lui permettre par la suite de planifier de potentielles interventions d'entretien, de maintien ou de valorisation. Ce recensement viendra également alimenter le futur plan local d'urbanisme intercommunal.

Mission

La mission consiste à finaliser le recensement et proposer des actions de valorisation du patrimoine local. Elle est centrée sur le recensement du patrimoine historique, religieux, hydraulique ou vernaculaire, des murs et bâtis en pierre sèche, et des éléments naturels remarquables. Une analyse de la qualité paysagère du maillage bocager sera requise, sans entrer dans une démarche d'élaboration d'une trame verte et bleue, qui sera travaillée dans le cadre du PLUi Bresse Haute Seille.

• Appropriation de la méthodologie de recensement et de caractérisation du patrimoine.
• Programmation et animation des temps de recensement sur le territoire, avec les élus ou habitants volontaires.
• Confortement et finalisation de l'état des lieux du patrimoine par des sorties terrain en autonomie ou avec le tuteur de stage.
• Compilation des données de terrain sur logiciel cartographique, en coopération avec la chargée de mission PLUi, puis rédaction d'une synthèse des résultats par commune.
• Démarrer une réflexion sur les axes de valorisation possibles : travaux de restauration nécessaires, boucles de découverte, avec priorisation voire chiffrage des opérations.

Conditions

• Durée : 4 à 6 mois
• Date de début : 1er semestre 2026
• Gratification : taux horaire en vigueur
• Type de contrat : Saisonnier – 6 mois
• Durée de travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Déplacements : ponctuels, voyages sur territoire, permis B exigé.
• Lieu de stage pour les heures de bureau : BLETTERANS.
• Véhicule personnel exigé pour les trajets domicile‑travail.

Profil souhaité

Des étudiants ou diplômés de niveau bac+3 à bac+5 en formation paysage, urbanisme ou géographie.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, et les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique.
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Être ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Service public – La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, issue de la fusion des 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017, compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et une équipe de 200 agents.

Pour candidater

CV et lettre de motivation par mail ou courrier. M. Jean‑Louis MAITRE