Rapporteur auprès de la Commission interministérielle d'audit salarial du secteur public (CIASSP)

Ministère - Ministère de l'Économie; Île-de-France; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un Rapporteur pour la Commission d’audit salarial du secteur public. Vous aurez un rôle clé dans l'analyse des politiques RH et la réalisation d'audits, en collaboration étroite avec divers organismes. Le poste exige un diplôme Bac +3 et une expérience significative dans le domaine. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration des processus dans le secteur public.

Qualifications

• Diplôme Bac +3 minimum requis.
• Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion des ressources humaines ou audit.
• Connaissances approfondies des réglementations en secteur public.

Responsabilités

• Réalisation de 8 à 10 audits chaque année sur les politiques RH des organismes publics.
• Analyse des données comptables, salariales et de rémunération.
• Préparer des avis sur les accords d’intéressement.

Connaissances

Analyse

Communication écrite

Autonomie

Rigueur

Critique

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 en gestion des ressources humaines, droit public, économie

Outils

Outils d'analyse de données

Logiciels de gestion des ressources humaines

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Rapporteur auprès de la Commission interministérielle d'audit salarial du secteur public (CIASSP)

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-24974

Date de début de publication

07/07/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

Lettre de motivation
Curriculum vitae

les candidatures hors-passerelle ne seront pas prises en compte

Directions et Services

Contrôle général économique et financier (CGEFI)

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Analyste de données RH

Intitulé du poste

Rapporteur auprès de la Commission interministérielle d'audit salarial du secteur public (CIASSP)

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le Contrôle général économique et financier est un service contrôle de plus de 400 organismes et entreprises publics. Le CGefi veille à une meilleure gestion des finances publiques et aux intérêts patrimoniaux de l’État, il accompagne la gouvernance des organismes et entreprises publics et contribue à leur dynamique de progrès et de transformations. Au sein du CGefi, la mission « Gestion des ressources humaines et audit salarial du secteur public» (GRH-ASSP), composée de 8 membres (dont 6 rapporteurs et une assistante), est chargée d’auditer la soutenabilité et l’efficacité des politiques RH et salariales :

- d’un panel de plus de 50 organismes publics (SNCF, RGSS, RATP, CEA..) dans le cadre de la commission interministérielle d’audit salarial du secteur public (CIASSP), créée par le décret 53-707 du 9 août 1953 et présidée par le responsable de la mission GRH-ASSP

- de 4 sociétés audiovisuelles selon des procédures ad hoc
- d’autres organismes publics dans le cadre d’analyses flash à la demande des tutelles. Le périmètre est évolutif en fonction des demandes des tutelles. Les organismes relèvent du contrôle économique et financier ou du contrôle budgétaire. Les analyses portent généralement sur l’année les chiffres constatés et donnés prévisionnelles

Description du poste

Sous l’autorité du contrôleur général et du responsable de la mission « Gestion des ressources humaines et audit salarial du secteur public », le Chargé d’étude assure l’instruction et la préparation des avis, sous forme d’audit, portant sur les politiques RH et de rémunération d’organismes publics (établissements publics administratifs ou industriels et commerciaux et sociétés publiques) qui sont soumis chaque année à la CIASSP. Le Chargé d’étude est chargé de la réalisation de 8 à 10 audits chaque année.

Le travail consiste à analyser les données comptables, salariales, de rémunération.

Il consiste également à analyser de façon plus large l’ensemble des données RH portant sur le dialogue social, l’attractivité, la formation…permettant de porter un jugement sur la politique RH des organismes.

Le Chargé d’étude prépare le projet d’avis. Il participe à la séance de la CIASSP qui débat du projet d’avis. Les avis sont soumis à la validation et à la signature du contrôleur général, responsable de la mission.

Le Chargé d’étude doit également instruire et préparer des avis sur les accords d’intéressement des organismes publics qui sont eux aussi soumis à avis de la CIASSP. Il conduit son instruction sous l’autorité du contrôleur général, responsable de la mission.

Conditions d'exercice particulières

Le poste est basé à Ivry-sur-Seine (94), accessible en métro (ligne 7) et en tramway (T9). Stations du tramway et de vélib' près du bâtiment.

Description du profil recherché

Vous disposez d'un :

Diplôme de niveau Bac +3 en gestion des ressources humaines, droit public, économie ou domaine connexe.

Expérience :

Expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de l'audit salarial, idéalement dans le secteur public.
Compétences Techniques :

Maîtrise des outils d'analyse de données et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Connaissance approfondie des réglementations en matière de rémunération et de gestion des ressources humaines dans le secteur public.

Compétences Personnelles :

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs institutionnels.

Qualités :

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Esprit critique et capacité à proposer des solutions innovantes.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]. / [e-mail]

• Direction générale des entreprises (DGE)
• Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED)