Publiée le 04/12/2025 - Adjoint de direction (H/F) CDD 0.5 ETP pour le CTRDV de Villeurbanne

Les PEP 69 ML; La Forêt-du-Parc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association sociale à La Forêt-du-Parc recherche un Adjoint de direction (H/F) en CDD à 0.5 ETP. Les missions incluent le management d'une équipe de 10 personnes et la gestion opérationnelle du CTRDV. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 6 et idéalement une expérience en management dans le secteur médico-social. La rémunération commence à 1828,55 € brut par mois pour un mi-temps, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant

Actions sociales et culturelles CSE

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 exigé.
• Idéalement d’une première expérience de management dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Management d’une équipe pluridisciplinaire.
• Gestion opérationnelle et planification des réunions.
• Gestion de plusieurs projets en lien avec les dispositifs partenaires.
• Suivi des travaux et questions d’équipements techniques.

Connaissances

Capacité à fédérer une équipe

Organisation et rigueur

Autonomie – adaptabilité

Qualité d’écoute

Esprit d’analyse

Gestion de projets

Animation de réunions et de groupes

Formation

Diplôme de niveau 6

Description du poste

Adjoint de direction (H/F) CDD 0.5 ETP pour le CTRDV de Villeurbanne

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

Dans le cadre du remplacement d’un temps partiel thérapeutique de l’adjointe de direction en poste, et sous la direction de la directrice de dispositif, vous assurerez plusieurs missions en lien avec la fonction d’adjoint(e) de direction sur le CTRDV (50%).

Le CTRDV, Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle est un centre ressources pour les jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans. Le service vient en appui des jeunes, des familles et des professionnels qui les accompagnent sur l’ensemble du territoire Rhône-Alpes. Il est situé à Villeurbanne (69).

Le Centre assure des missions de bilans-conseils, des interventions directes auprès des jeunes pour le développement de leur autonomie, l’adaptation de documents, le prêt de matériel adapté et de ressources, une mission de formation des professionnels et des familles, la participation à des projets de recherche action, et l’animation du réseau régional des services spécialisés en déficience visuelle.

Le CTRDV est composé de 23 salariés : 10 transcripteurs-adaptateurs de documents, 1 ophtalmologiste, 4 ergothérapeutes, 3 instructrices de locomotion, 1 orthoptiste, 1 technicien en informatique et matériel adapté, 1 documentaliste, 1 assistante de direction, 1 directrice.

Missions

Le temps de travail de l’adjoint(e) de direction sera de 50% sur le CTRDV (site de Villeurbanne).

Sans que ces missions soient exhaustives, plusieurs missions se présentent :

• Management d’une équipe pluridisciplinaire composée de 10 transcripteurs adaptateurs de documents.
• Gestion opérationnelle, planification et animation des réunions de service, animation de groupes de travail, gestion des problématiques courantes.
• Gestion de plusieurs projets portés par le CTRDV en lien avec les dispositifs partenaires.
• Suivi des travaux, questions d’équipements techniques, problématiques informatiques, etc.

Profil

Diplôme de niveau 6 exigé, vous disposez idéalement d’une première expérience de management dans le secteur médico-social.

Compétences attendues

• Capacité à fédérer une équipe.
• Organisation et rigueur.
• Autonomie – adaptabilité.
• Qualité d’écoute.
• Esprit d’analyse.
• Gestion de projets.
• Animation de réunions et de groupes.

Salaire et condition de travail

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66. Le salaire débutant est 1828,55 € brut mensuel pour un mi-temps (prime Ségur comprise).

Contrat à durée déterminée.

Forfait jour.

Mutuelle MGEN.

Tickets Restaurant.

Actions sociales et culturelles CSE.

Poste à pourvoir dès que possible, CDD jusqu’au 10 juillet 2026 inclus

Contact

Lettre De Motivation Et CV à Adresser à

• Madame La Directrice de Dispositif : [e-mail]