Psychologue en EHPAD (H/F)

EHPAD CAMOUS-SALOMON; Marcols-les-Eaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées recherche un(e) psychologue pour concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et curatives. Vous évaluerez l'état psychologique des résidents, les accompagnerez dans leur entrée en EHPAD, et collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire. Le poste s'adresse à des débutants, avec une rémunération basée sur la grille de la Fonction Publique.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences indispensables pour accompagner les résidents.
• Savoir-être : faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Évaluer l'état psychologique du résident.
• Accompagner l'entrée et l'adaptation des résidents.
• Élaborer des activités à visée thérapeutique.
• Soutenir l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Déterminer le besoin en accompagnement psychologique

Réaliser un accompagnement psychologique

Description du poste

Psychologue en EHPAD (H/F) 07 - MARCOLS LES EAUX

Offre n° 195WDJC
Psychologue en EHPAD (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
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Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives afin de préserver l'autonomie du résident et améliorer sa qualité de vie. Il évalue l'état psychologique du résident et lui apporte le soutien et l'aide psychologique dont il a besoin. Il propose un soutien de l'entourage du résident lorsque cela est nécessaire au bien-être de celui-ci. Il assure également l'accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des situations rencontrées lors des réunions de situation hebdomadaires.Vos missions seront les suivantes :- Accompagnement de l'entrée du résident en veillant à ce que sa décision d'entrée en EHPAD soit pleinement éclairée- Identification des besoins et des souhaits du résident- Accompagnement et écoute des résidents, notamment dans la période d'adaptation au nouveau lieu de vie- Pilotage de la formalisation, de la mise en œuvre et de la réévaluation des projets de vie personnalisés- Élaboration et mise en œuvre d'activités à visée thérapeutique- Suivi de l'avancement du travail psychologique du résident et participation à l'actualisation du projet de soin du résident, en équipe pluridisciplinaire- Accompagnement de l'équipe dans les problématiques rencontrées lors de la prise en charge des résidents- Organisation de l'accompagnement de la fin de vie, en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec les souhaits du résidentVous intégrez une équipe dynamique où le résident est au centre de nos préoccupations.Votre salaire sera basé sur la grille de la Fonction PubliqueCompétences- Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements- Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage)- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical- Participer à des groupes de travail

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Suivant l'experience

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Cette compétence est indispensable
• Réaliser un accompagnement psychologique Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

https://youtu.be/JPC55pQPV_YEHPAD autonome Fonction Publique Hospitalière dans un contexte de soins priorisant l'HumanitudeSEGUR appliqué95 agents107 Lits dont :une Unité Sécurisée de 14 litsun Pasa accueillant 14 résidents.

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