[PSP / SIEGE]Service Pharmacotoxicologie Pôle de Santé Publique - IDE 100%

HOSPICES CIVILS DE LYON; Bron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier recherche un infirmier junior pour participer aux activités de vigilance sanitaire et répondre aux urgences du centre antipoison. Le poste est à temps plein avec des conditions de travail flexibles. Le candidat doit posséder un diplôme d'État infirmier et faire preuve d'autonomie et de rigueur dans un environnement de santé dynamique. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation au Dr Anne Marie Patat et à Valérie DUMAS.

Prestations

15 RTT

28 jours de congés annuels

Qualifications

• Capacité d'adaptation et travail en équipe.
• Prises d'initiatives dans un environnement exigeant.
• Bonnes qualités relationnelles avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Assurer les permanences téléphoniques de chimiothérapie.
• Prendre en charge des signalements sous supervision.
• Mise à jour des documents qualité en lien avec le service.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Sens de la communication

Rigueur

Formation

Diplôme d'Etat infirmier

Description du poste

Service : Service Hospitalo-Universitaire de PharmacoToxicologie

Le SHUPT a pour principale mission d’informer les tutelles, les professionnels de santé et le grand public sur le bénéfice et le risque des xénobiotiques (médicaments, drogues, produits toxiques, …). Il regroupe trois vigilances sanitaires: pharmacovigilance, addictovigilance et toxicovigilance.

Les champs de compétence couvrent un ensemble d’activités de soin et de recherche autour de l’évaluation, du bon usage des thérapeutiques et des risques des xénobiotiques.

Mission principale du service

Activité de vigilances sanitaires

Permanence des soins à la réponse téléphonique à l’urgence du centre antipoison

Positionnement du poste dans l’organigramme du projet

Le SHUPT est composé de 5 UF: le centre de pharmacovigilance, le centre d’addictovigilance, l’unité de toxicovigilance, la réponse téléphonique à l’urgence du centre antipoison et l’unité de méta-recherche.

Après une période de formation, l’IDE assure la fonction de pharmaco-toxicologue junior et prend en charge les signalements et autres activités ayant a trait à la toxicovigilance et participe à la réponse téléphonique à l’urgence du centre antipoison sous la supervision des seniors. Il travaille en lien avec les autres permanents du service, assistants, internes et étudiants.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Mission principale

Ses missions s'articulent autour de :

• Participation aux permanences juniors de la plateforme de réponse téléphonique
• Activités de veille, alerte et surveillance sanitaire
  • Prise en charge des signalements et des demandes diverses, en provenance des professionnels de santé ou des patients, concernant les xénobiotiques, sous la supervision d’un sénior.
• Activités en lien avec la politique qualité et l’organisation du service
  • Rédaction et mise à jour des documents qualité en lien avec les pilotes de processus et le responsable qualité
• Activités de recherche et d’expertise
  • Réalisation de travaux de recherche en lien avec l’avis du/des responsable(s) d’UF et sous la supervision d’un sénior.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Autonomie, polyvalence et prises d’initiatives.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Sens de la communication, bonnes qualités relationnelles.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation des tâches.

CONDITIONS REQUISES

• Diplôme d'Etat infirmier

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein, 37h30 par semaine, 15 RTT, 28 CA, poste soumis au pointage, repos fixe, donnant droit
• Horaires adaptés à l’organisation du travail et à l’activité, ajustables en fonction des impératifs des services.
• Participation aux permanences des samedi matin (1 à 2 par quadrimestre)

Positionnement du poste dans l’organigramme de service

L'infirmier est placé sous la responsabilité fonctionnelle du responsable médical.

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et des activités.

• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
• Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.

salaire

grille Fonction publique hospitalière

CONTACT

Si cette annonce vous intéresse, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à :

Dr Anne Marie Patat : [e-mail]

Valérie DUMAS, Cadre administratif de pôle : [e-mail]