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Une entreprise du secteur énergétique recherche un Responsable Financier de Projet pour piloter le suivi budgétaire et la marge à l’avancement des projets à Aix-en-Provence. Le candidat idéal aura un Bac+5 et 4 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, ainsi qu'une maîtrise des outils Excel et ERP. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes projets et une participation active à tous les niveaux de gestion.
Amentum Clean Energy France SAS, filiale Française du Groupe Amentum, s’appuie sur son expérience et son expertise en matière de conception, exploitation et maintenance des infrastructures nucléaires afin de répondre au plus près aux besoins de ses clients.
Amentum France accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie d’une installation nucléaire, du support à la construction ou au licensing jusqu’au démantèlement, en passant par le support au parc en exploitation (modifications, augmentation de durée de vie, amélioration du niveau de sûreté, …).
Bénéficiant de deux bureaux stratégiquement implantés à Aix-en-Provence et à Paris, ses collaborateurs se composent d’ingénieurs et de cadres de haut niveau. Sa croissance rapide lui permet de représenter aujourd’hui environ 170 collaborateurs.
Rattaché(e) à la Direction Financière et en lien étroit avec les équipes projets, vous êtes responsable du pilotage financier de projets, avec un focus particulier sur le suivi de la marge à l’avancement (méthode POC – Percentage of Completion) et la facturation.
Vos principales missions seront axées sur :
Localisation du poste
Ville : Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône).
Critères candidat
Niveau d’études minimum requis : Bac +5 et plus
Niveau d’expérience requis : 4 ans
Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.