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Une institution éducative en Île-de-France recherche un professeur ou une professeure en génie industriel bois à Saint-Denis. Le candidat devra être titulaire d'un Bac+2 ou plus et avoir de l'expérience dans le domaine. Les responsabilités incluent la construction de situations d'apprentissage et l'organisation de formations professionnelles. Le poste est un CDD de 9 mois avec un salaire brut de 2042€ par mois. Des avantages tels que l'accès à la préparation aux concours de l'Éducation Nationale seront également offerts.
Professeur/Professeure en Génie industriel Bois (H/F)
Professeur/Professeure en Génie industriel Bois (H/F) 93 - Saint-Denis
Vous avez le sens de la pédagogie et l'envie d'être au service de la réussite de tous les élèves, vous aimez coopérer au sein d'un collectif, et vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) ou supérieur et/ou disposez d'une expérience professionnelle de 5 années ou plus en lien avec la discipline à enseigner ? Rejoignez l'Éducation Nationale ! L'Académie de Créteil recrute un professeur ou une professeure en génie industriel bois, à Saint-Denis.
Vous exercerez vos missions au lycée professionnel Frédéric Bartholdi auprès d'élèves âgés de 15 à 18 ans, intervenant en première année de CAP Menuisier Fabricant. Vous garantirez l'inclusion de tous les élèves, y compris à besoins éducatifs particuliers.
Contrat de travail : CDD de 19 heures jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Quotité horaire : 18 heures par semaine pour la mission d'enseignement (temps complet). Pour les missions liées au service d'enseignement (préparation, suivi, évaluation, travail en équipe pédagogique, relations avec les parents) au moins un temps équivalent à la mission d'enseignement.
CDD - 9 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Aucune exigence spécifique n’est indiquée pour le profil, mais la maîtrise du génie industriel bois est attendue.
Académie de Créteil (1000 à 1999 salariés)
Académie de Créteil : un territoire d'opportunités, d'innovation et d'engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants. Forte dynamique de recrutement, accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants, diversité d'établissements et de missions, dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière, valorisation des agents et soutien des projets pédagogiques ambitieux.
M. JOFFREY DE CONCINI