Product Owner Observabilité

GROUPAMA - G2S; Saint-Béat-Lez; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur IT recherche un(e) Product Owner Observabilité pour structurer et promouvoir l’observabilité comme levier d'amélioration continue. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de produit dans un environnement IT, ainsi qu'une maîtrise des méthodologies Agile/Scrum. Le poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques tout en pilotant des projets d'observabilité innovants. Télétravail partiel et CDI proposé.

Prestations

Télétravail

28 jours de congés payés

23 jours de RTT

Intéressement

Formations continues

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de produit ou fonction similaire en environnement IT.
• Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des outils associés.
• Connaissance opérationnelle des solutions d'observabilité et de supervision.

Responsabilités

• Définir la vision produit Observabilité avec les parties prenantes.
• Piloter le backlog et rédiger les user stories.
• Animer les rituels Agile et garantir une communication efficace.

Connaissances

Gestion de produit

Méthodologies Agile/Scrum

Connaissances en dynatrace, elastic et OpenTelemetry

Coordination d'équipes pluridisciplinaires

Expertise en communication

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

Description du poste

Product Owner Observabilité H/F

Description de la mission

Groupama Supports et Services (G2S), GIE informatique du Groupe Groupama, renforce ses dispositifs de pilotage et d’observabilité des systèmes IT afin de soutenir la transformation numérique du Groupe et d’améliorer durablement la qualité de service rendue aux utilisateurs.

Votre rôle et vos missions:

Vous contribuerez activement à structurer, développer et promouvoir l’observabilité comme un levier essentiel d’amélioration continue.

• Définir et incarner la vision produit Observabilité en lien avec l’ensemble des parties prenantes internes.
• Piloter le backlog, rédiger les user stories et prioriser les évolutions en cohérence avec les enjeux métiers.
• Coordonner la roadmap et assurer la qualité des livrables en collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers.
• Intégrer les pratiques d’observabilité dans les projets IT et contribuer à la standardisation des approches.
• Animer les rituels Agile (planning, revue, rétrospective) et garantir une communication transverse efficace.
• Suivre les indicateurs de performance, identifier les axes d’amélioration et proposer des actions correctives.

Profil

Vous serez la (le) garant(e) de la valeur produite pour les utilisateurs et un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) sur les sujets d’observabilité.

• D’une expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en gestion de produit ou fonction similaire en environnement IT.
• D’une maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des outils associés (Jira, Confluence).
• D’une connaissance opérationnelle des solutions d’observabilité et de supervision (Dynatrace, Elastic, Centreon, OpenTelemetry, Canopsis).
• D’une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à communiquer aisément auprès d’acteurs variés.
• D’une aptitude à comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques pertinentes.

Avantages G2S

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

Nous proposons un accès au télétravail.

Nos salariés bénéficient, pour une année pleine, de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT en moyenne. Il est également possible de constituer un Compte épargne temps.

Nous valorisons l’engagement des équipes par un dispositif d’intéressement.

Nous accordons une importance forte à l’intégration et à la formation, grâce à un parcours d’accueil structuré et des formations continues adaptées aux besoins de chacun(e).

Acteur engagé et labellisé AFNOR, nous intégrons la RSE dans nos actions quotidiennes : écoconception, écoutilisation, achats responsables, décarbonisation, diversité, inclusion, et initiatives en faveur de l’économie d’énergie.

Pour en savoir plus sur notre environnement et notre culture, nous vous invitons à nous rejoindre sur notre page LinkedIn :

https://urlz.fr/rdSd

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil principal

Systèmes d'information - Gestion de projet

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Catégorie emploi

Cadre