Product Owner Lcbft H / F

SYD Digital Care; Niort; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante cherche un Product Owner LCBFT pour renforcer la conformité et la sécurité de ses opérations. Vous serez responsable de la roadmap produit, de la coordination des équipes de développement et du suivi de la performance. Ce poste requiert idéale pour quelqu'un avec 4 ans d'expérience et un diplôme Bac +5 en informatique. Télétravail possible deux jours par semaine et de nombreux avantages sont offerts.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso

7 jours offerts en plus des congés

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience dans le domaine de la lutte contre le blanchiment de capitaux (LCBFT) ou dans un environnement réglementé.
• Excellente connaissance des processus ITIL.

Responsabilités

• Analyser et traduire les besoins métiers en exigences techniques.
• Piloter la roadmap produit en collaboration avec les parties prenantes.
• Assurer un suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Analyse et compréhension des besoins métiers

Maitrise des méthodologies Agile / Scrum

Coordination d'équipes de développement

Sensibilité aux enjeux de sécurité

Formation

Diplôme de niveau Bac +5 en informatique ou gestion de projet

Description du poste

Overview

Poste: Product Owner LCBFT H / F.

Contexte client : Nous recrutons un.e Product Owner LCBFT pour rejoindre une équipe dynamique chez notre client dans le domaine de l’assurance.

Responsibilities

• Analyser et comprendre les besoins métiers et les traduire en exigences techniques claires et précises.
• Piloter la roadmap produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Coordonner les équipes de développement pour assurer la livraison des fonctionnalités dans les délais impartis.
• Garantir la conformité des solutions aux réglementations en vigueur et aux normes de sécurité.
• Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et proposer des améliorations continues.

Environnement technique

• Connaissance des processus ITIL et des systèmes d'information en entreprise.
• Expérience dans les métiers de la production informatique.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité, notamment dans la gestion des sauvegardes de données.
• Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum.

Enjeux

Ce poste est stratégique pour notre client, car il vise à renforcer la conformité et la sécurité de ses opérations bancaires. Vous contribuerez directement à la mise en place de solutions innovantes et performantes, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de conformité.

Avantages

• Lieu : Niort
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Opportunité de travailler sur des projets innovants et à fort impact.
• Intégration dans une équipe dynamique et collaborative.

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu as au moins 4 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine de la lutte contre le blanchiment de capitaux (LCBFT) ou dans un environnement réglementé. Tu possèdes une excellente connaissance des processus ITIL et des systèmes d'information en entreprise, ainsi qu'une sensibilité marquée aux enjeux de sécurité et de conformité. Tu es à l aise avec les méthodologies Agile / Scrum et tu as une expérience avérée dans la gestion de projets IT. Tu es rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un excellent sens du relationnel, capable de coordonner efficacement les équipes et de traduire les besoins métiers en exigences techniques. Tu as un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe. Tu es passionné.e par les défis techniques et tu as à cœur de contribuer à des projets à fort impact.

Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever des défis stimulants, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team SYD !

Informations pratiques

Lieu : Niort

Télétravail : 2 jours par semaine

Process de recrutement

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre ingénieur d’affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client

Qu'il y ait match ou pas, nous vous tiendrons informé(e).

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Événements : séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs.
• La fondation SYD : depuis 2011, 10% du résultat du Groupe sont reversés chaque année pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• Transparence : pas de secret, informé dès le début du processus du nom du client.

Les petits plus

• Tickets restaurants
• Chèques-cadeaux
• Prime de participation
• Prime vacances
• Équilibre pro / perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés