Product Owner

NANOXPLORE; Sèvres; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante en électronique recherche un.e Product Owner à Sèvres pour coordonner le développement de produits. Vous serez responsable de la définition de la vision produit, de l'analyse des besoins clients et de l'évolution du produit dans un environnement technique exigeant. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en électronique et plus de 5 ans d'expérience en gestion de produit. Ce poste offre un salaire brut annuel de 45 à 70 k€.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Plan d'actionnariat salarié

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans ou plus) en gestion de produit.
• Solide compréhension des FPGA et architectures numériques.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Définir et maintenir la vision produit et la roadmap associée.
• Traduire les besoins clients en spécifications fonctionnelles.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.

Connaissances

Capacité à recueillir et analyser les besoins clients

Communication claire et adaptée

Capacité à travailler en mode projet

Autonomie et sens des responsabilités

Formation

Formation supérieure (Bac+5) en électronique ou équivalent

Description du poste

Nous recherchons un.e Product Owner F/H pour coordonner le développement et le pilotage de nos produits. En étroite collaboration avec les équipes R&D, commerciales et support clients, il/elle garantit l'adéquation des solutions développées avec les exigences des clients, dans des environnements à fortes contraintes.Ce poste est à temps plein dans nos bureaux à Sèvres et reporte à la Directrice Produits.

Missions principales

Le/la Product Owner a pour principales responsabilités :

• Définir et maintenir la vision produit et la roadmap associée (court, moyen et long terme)
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins clients et marchés (spatial, défense, institutionnels)
• Traduire les besoins clients en spécifications fonctionnelles
• Piloter le cycle de vie produit : définition, qualification, mise sur le marché, support et évolution
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement produit
• Contribuer aux revues clients, projets et phases d'avant-vente technique
• Définir le positionnement produit et la proposition de valeur associée
• Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks produits pour identifier les facteurs clés de succès

Qualifications requises

• Formation supérieure (Bac+5) en électronique, microélectronique, systèmes embarqués ou équivalent
• Expérience confirmée (5 ans ou plus) en gestion de produit, product ownership dans un environnement technique complexe, capacité à recueillir et analyser les besoins clients pour les traduire en besoins fonctionnels, expérience démontrée de définition de proposition de valeur
• Solide compréhension des FPGA, architectures numériques, flux de développement (RTL, validation, qualification)
• Connaissance des marchés spatial et/ou défense et de leurs contraintes spécifiques
• Expérience dans des environnements soumis à des normes et processus qualité exigeants
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à communiquer clairement et en adaptant son style de communication à l'audience visée
• Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)
• Qualifications supplémentaires souhaitées : connaissance des méthodologies agiles, capacité de priorisation des tâches et sens du détail dans la gestion des projets

Profil recherché

• Capacité à évoluer dans un environnement hautement technique et réglementé
• Esprit de synthèse et aptitude à transformer des besoins complexes en exigences claires
• Excellentes compétences de communication et de coordination transverse
• Rigueur, sens des priorités et forte orientation résultats
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés : ingénieurs, clients, institutions
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités
• Capacité à rédiger des documents clairs, structurés et adaptés à chaque public (cahiers des charges, comptes rendus, spécifications)
• Capacité à travailler sur plusieurs sujets différents en même temps
• Organisation, capacité démontrée à travailler en mode projet et à coordonner les actions de plusieurs acteurs/intervenants
• Esprit d'équipe, aptitude à partager les bonnes pratiques et à collaborer avec différents interlocuteurs
• Capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement tout en étant force de propositions

Type de contrat : CDI

Contrat travail

Durée du travail : 37H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Plan d'actionnariat salarié
• Restauration
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
• Recueillir et analyser les besoins client
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication

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