Product Owner E-commerce F/H

KARAVEL GROUPE; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'e-commerce cherche un Product Owner E-commerce à Paris. Vous serez responsable de la gestion des projets digitaux, de la priorisation du backlog, et de l'amélioration de l'expérience utilisateur. Avec au moins 5 ans d'expérience, des compétences en collaboration technique, et un fort intérêt pour l'e-commerce, rejoignez une équipe dynamique. Télétravail et avantages offerts.

Prestations

Jusqu'à 1 jour de télétravail / semaine

Avantages Voyages

Accord de participation

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou dans un poste similaire.
• Expérience en collaboration avec des équipes techniques et design.
• Connaissance approfondie des standards web et mobile.

Responsabilités

• Gérer les projets digitaux de la conception à la mise en ligne.
• Prioriser et planifier le backlog des fonctionnalités.
• Analyser les KPIs pour améliorer les performances des sites.

Connaissances

Pragmatisme

Orientation business

Rigueur

Compétences en UX/UI

Outils

Jira

CMS

Description du poste

Dans le cadre de son développement et de son évolution vers l’agile, le Groupe recrute un Product Owner E-commerce pour accompagner la refonte de ses sites, applications mobiles et pour la mise en place de ses nouveaux projets digitaux. Rattaché à la Direction Produit, vous rejoindrez une équipe de 12 PO et contribuerez à la mise en place de l’agilité dans le Groupe.

Missions principales

• Gérer le pilotage des étapes de la réalisation de projets digitaux de la prise de brief à la mise en ligne
• Planifier, définir et prioriser le backlog de fonctionnalités et les développements tout en vous assurant que l’équipe a toujours une quantité suffisante de tâches préalablement préparées pour les alimenter
• Rédiger la documentation fonctionnelle nécessaire à la bonne réalisation des projets sous forme de User Story. Prioriser les Story en prenant en compte la valeur business et les caps définis par l’entreprise. Assurer le suivi de production et de la recette pour valider les développements de vos projets
• Analyser les KPIs, identifier les besoins et en tirer des plans d’actions pour accroître les performances de nos sites. Améliorer l’expérience utilisateur du site en vous basant sur des analyses quantitatives et qualitatives (bonnes pratiques, AB Test, tests utilisateurs)
• Réaliser des benchmarks sur nos concurrents, comprendre les besoins utilisateurs et la roadmap produit afin de transformer les insights data en résultats tangibles pour le client final

Et bien d’autres missions que l’évolution rapide du Groupe ne manquera pas de vous apporter !

Votre profil

• Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Vous êtes pragmatique, orienté business, rigoureux, organisé et adaptable
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec des webdesigners, des chefs de projet techniques, des développeurs, et êtes donc à l’aise avec leur langage technique
• Vous maîtrisez les standards de navigation web et mobile et vous intéressez de très près aux bonnes pratiques UX/UI
• Vous avez une expérience en recette fonctionnelle et connaissez un outil de ticketing/gestion des anomalies/évolutions (Jira…). La maîtrise d’un CMS est un plus

Vous avez une forte appétence pour le secteur de l’e-commerce ? Vous avez l'envie d'évoluer dans un domaine challengeant et dans une entreprise en pleine mutation ? Si en plus vous cochez la case « esprit d’équipe », n’hésitez plus !

📍 Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

💻 Jusqu''à 1 jour de télétravail / semaine

🌍 Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

🤝 Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

🕘 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

🍴 Pas de Ticket Restaurant

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.