Product Industrialization Manager (PIM) H/F

ALSTOM Gruppe; Belfort; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un responsable de l'industrialisation des produits. Vous serez l'interface clé entre l’ingénierie, la production, les achats et la qualité. Les candidats doivent avoir 3 à 5 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur ferroviaire. Des compétences en processus d’assemblage, ainsi que la maîtrise des outils d’industrialisation sont requises. Le poste est basé en France, à Belfort.

Qualifications

• 3 à 5 ans minimum d'expérience dans un environnement industriel, idéalement ferroviaire ou automobile.
• Rigueur, leadership transversal, esprit d’analyse, orientation résultats.

Responsabilités

• Participer aux revues de conception pour garantir la fabricabilité et la standardisation.
• Définir les processus industriels, les outillages, les investissements et les besoins en formation.
• Piloter la mise en place des moyens industriels (outils, postes de travail, flux logistiques).
• Élaborer et valider les dossiers industriels : gammes, fiches d’instruction, nomenclatures, AMDEC process.

Connaissances

Connaissance des processus d’assemblage, câblage, tôlerie ou mécano-soudure

Maîtrise des outils d’industrialisation (AMDEC, VSM, 5S, ergonomie)

Connaissance des outils PLM (ex : DELMIA), ERP (ex : SAP)

Français courant

Anglais lu, écrit, parlé

Formation

Ingénieur généraliste ou spécialiste en génie industriel, mécanique ou équivalent

Description du poste

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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Le PIM est responsable de l’industrialisation des produits dans le cadre des projets de développement ou de transfert. Il agit comme interface clé entre l’ingénierie, la production, les achats et la qualité, afin de garantir la fabricabilité, la sécurité, la qualité, les coûts et les délais.

Responsabilités

• Participer aux revues de conception pour garantir la fabricabilité et la standardisation.
• Définir les processus industriels, les outillages, les investissements et les besoins en formation.
• Piloter la mise en place des moyens industriels (outils, postes de travail, flux logistiques).
• Élaborer et valider les dossiers industriels : gammes, fiches d’instruction, nomenclatures, AMDEC process.
• Contribuer à la stabilisation produit/process lors des premières fabrications.
• Être garant de la prise en compte des exigences EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité).
• Participer aux revues de performance et aux plans d’amélioration continue (Lean, Kaizen, QRQC).
• Formation : Ingénieur généraliste ou spécialiste en génie industriel, mécanique ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement ferroviaire ou automobile.
• Compétences techniques :
• - Connaissance des processus d’assemblage, câblage, tôlerie ou mécano-soudure.
• - Maîtrise des outils d’industrialisation (AMDEC, VSM, 5S, ergonomie…).
• - Connaissance des outils PLM (ex : DELMIA), ERP (ex : SAP).
• Langues : Français courant, Anglais lu, écrit, parlé .
• Qualités personnelles : Rigueur, leadership transversal, esprit d’analyse, orientation résultats.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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