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Une mairie de France recherche un plombier H/F expérimenté et motivé pour assurer la maintenance des équipements municipaux. Vous interviendrez sur des bâtiments tels que des écoles et crèches. Les candidats doivent avoir un CAP/BEP et maîtriser les techniques de plomberie. Une rémunération attractive et des avantages tels que des formations sont offerts.
Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet
Descriptif de l'emploi Contexte
Avec ses 77 883 habitants, Champigny-sur-Marne, 3e ville du Val-de-Marne, est en plein renouveau urbain. Actrice engagée de la transition énergétique et du Grand Paris, la commune investit dans l’entretien durable de ses 150 bâtiments publics.
Au cœur de cette dynamique, la Direction des Bâtiments et de l’Énergie (DBE) assure la maintenance, la performance énergétique et la sécurité des équipements municipaux. Pour renforcer ses équipes, la Ville recherche un plombier H / F expérimenté, polyvalent et motivé, au sein du Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments.
Vos missions principales
Rattaché(e) au responsable plomberie / maçonnerie, vous intervenez sur les équipements municipaux (écoles, crèches, bâtiments administratifs…) pour assurer :
Maintenance préventive et curative
Travaux de rénovation et d'installation
Diagnostics techniques et amélioration
Mise en conformité et sécurité
Continuité du service public et coordination
Une direction technique stable, organisée et de proximité
Des temps forts pour se rencontrer et partager : ateliers collaboratifs, moments de mise en réseau,
Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif), NBI 25 pts
Des services au quotidien : Restaurant municipal, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS
Centre de formation interne, parcours de formations personnalisées
Un engagement écologique concret : une prime "bonus projet" pour les directions qui s’engagent dans des actions durables
Profil recherché
Habilitation électrique appréciée et valorisée
Candidatures à adresser avant le30 juin 2025
À l’attention de Monsieur le Maire : sous la Réf. : LC / DIR / DBE / 04-25
Le 27 mai 2025