Planner Stratégique / Concepteur - Rédacteur

Scovember Agency; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication recherche un planner stratégique pour transformer des sujets en concepts créatifs. Avec au moins 5 ans d'expérience, vous aurez un rôle clé entre la stratégie, la création et les enjeux business. Vos missions incluent la définition de la stratégie de marque, la rédaction de contenus variés, et la collaboration avec des équipes créatives. Un bon niveau de français et d'anglais est requis. Rejoignez un environnement créatif et exigeant à Paris.

Prestations

Projets à fort impact

Environnement créatif

Culture d'agence agile

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en tant que planner stratégique ou concepteur·rice-rédacteur·rice.
• Excellence en rédaction adaptée aux cibles.
• Compréhension de la narration et du branding.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients et cadrer leurs stratégies.
• Définir la stratégie de marque et de communication.
• Concevoir des concepts créatifs et rédiger des contenus.
• Mesurer et optimiser les performances des campagnes.

Connaissances

Rédaction précise

Créativité

Esprit stratégique

Aisance relationnelle

Description du poste

Vue d’ensemble

Au sein de l’agence, vous jouerez un rôle central entre la stratégie, la création et les enjeux business de nos clients. Vous transformerez des sujets (B2B, services, innovation, transformation) en territoires de marque clairs, concepts créatifs et récits qui résonnent auprès d’une audience professionnelle exigeante.

Vous serez le lien clé entre les décideurs, nos équipes créatives et les formats de communication (social, site, film, deck, campagne), avec une obsession : faire simple, juste, mémorable.

Vos missions

• Comprendre et cadrer : analyse des besoins, interviews, immersion, benchmark, veille, formulation du problème.
• Définir la stratégie de marque et de communication : positionnement, plateforme, messages clés, preuves, architecture de discours.
• Concevoir des concepts : big idea, axes créatifs, campagnes, activations, narration (corporate, marque, produit/service).
• Écrire : manifestes, accroches, naming, storytelling, scripts, pages web, decks, posts LinkedIn, études de cas, vidéos courtes.
• Briefer et co-créer avec DA / designers / motion / vidéo : garantir cohérence, ton, intention, niveau d’exigence.
• Présenter et convaincre : rédaction de recommandations, storytelling de présentation, participation aux workshops…
• Mesurer et optimiser : lecture des KPIs, retours terrain, itérations des messages et des formats.
• Intégrer l’IA avec discernement : recherche, synthèse, variations, tests de tonalités, sans jamais sacrifier la qualité.

Votre profil

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que planner stratégique / brand strategist / concepteur·rice-rédacteur·rice et un passage en agence.
• Vous êtes excellent(e) en rédaction : précis(e), élégant(e), percutant(e), avec une vraie capacité à adapter le ton selon les cibles.
• Vous avez un vrai sens du branding : vous comprenez comment une marque se raconte, se distingue et se prouve.
• Vous êtes à l’aise sur des univers B2B / corporate et savez rendre une expertise accessible et désirable.
• Vous savez travailler en équipe, gérer plusieurs sujets, et tenir une exigence de qualité constante.
• Français natif, anglais courant.

Compétences & qualités attendues

• Esprit stratégique : synthèse, hiérarchisation, clarté.
• Créativité : concepts, angles, narrations, idées activables.
• Culture éditoriale : sens du rythme, du mot juste, de l’exigence.
• Rigueur & organisation : planning, priorités, relectures, cohérence.
• Aisance relationnelle : écoute, animation d’échanges, capacité à convaincre.
• Curiosité : tendances, IA, formats social, culture, design.

Ce qui vous séduira chez nous

• Des projets à fort impact : grands comptes et marques ambitieuses (ex. Brink’s, Adikteev, Bowency / ex Vivendi Sport…).
• Un environnement créatif et exigeant : petite équipe experte, proche des décisions, où vos idées comptent vraiment.
• Une culture d’agence agile : autonomie, confiance, responsabilité, montée en compétences rapide.
• Une place au cœur de la création : vous n’êtes pas “support”, vous êtes le moteur du sens.