Paramétreur de logiciel paie (H / F)

Fiducial; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en services aux petites entreprises recherche un Paramétreur paie (h/f) à Lyon. Le candidat idéal dispose d'une formation en développement ou management avec une expérience de 2 à 3 ans. Les missions incluent la mise en œuvre des évolutions réglementaires, le développement et paramétrage dans l'outil HRCT, ainsi que le traitement des tickets de support. Une connaissance des outils SI RH, notamment HRAccess, est un plus. La curiosité, l'autonomie et le travail en équipe sont appréciés.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance de la partie PAIE des outils SI RH est requise.
• Compétences en rédaction, respect des normes et tests unitaires.

Responsabilités

• Maintenir le paramétrage opérationnel de la paie et du social.
• Mettre en œuvre les évolutions réglementaires.
• Développer et paramétrer avec l'outil HRCT.
• Traiter les tickets de support de niveau 2.

Connaissances

Développement / Paramétrage des rubriques de paie

Analyse des dysfonctionnements de paie

Bonne pratique de développement

Connaissance des outils SI RH

Formation

Formation Ingénieur développement ou diplôme de management

Outils

HRAccess

HRCT

Description du poste

Description du poste :

FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales dans les métiers du droit, expertise comptable, banque, conseil financier, informatique, fourniture de bureau et sécurité.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Paramétreur paie (h / f) à Lyon 9e en CDI.

Rattaché au DSI, dans une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes :

• Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social
• Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la direction métier
• Développements et paramétrages dans l'outil HRCT (Outil de paramétrage HRAccess de SopraHR)
• Traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH (analyse des dysfonctionnements de paie...)

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'une formation Ingénieur développement ou diplôme de management (connaissance de la RH) avec une composante technique.

Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

Vous connaissez les outils SI RH (partie PAIE). La connaissance de HR Access (HR4YOU) serait un plus.

Vous êtes à l'aise dans le développement / paramétrage des rubriques de paie et du réglementaire.

Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement (rédaction, respect des normes, tests unitaires, documentation...)

Vous savez estimer les charges et restitution de l'activité auprès du chef de projet.

Vous êtes curieux, autonome, volontaire et vous êtes ouvert à acquérir de nouvelles compétences.

Adaptable, vous savez travailler en équipe.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et de la rédaction.