Paid Social Consultant

WPP Media; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication à Paris recherche un Consultant Paid Social pour coordonner les campagnes sur de prestigieuses marques. Le candidat idéal doit avoir entre 1 et 2 ans d'expérience en Paid Social Media, maîtriser les plateformes sociales, et posséder un excellent niveau d'anglais. Les responsabilités incluent la gestion des relations avec les clients, l'activation de campagnes, et une forte capacité d'analyse et de communication. Télétravail partiel et divers avantages offerts.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Jours de congé additionnels

Politique handicap avec jours d'absence autorisés

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en Paid Social Media, y compris stage ou alternance.
• Une première expérience dans le secteur du luxe est un plus.
• Excellent niveau d'anglais écrit et oral.

Responsabilités

• Coordonner le Social Media pour une grande Maison joaillière.
• Activer des campagnes Paid Social Media pour d'autres marques.
• Être le point de contact privilégié des clients.

Connaissances

Maîtrise des plateformes Meta Ads

Aisance à l'oral

Capacité d'analyse

Maîtrise d'Excel

Outils

Looker Studio

Microsoft Office

Description du poste

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media:

WPP est la société de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitewpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitewppmedia.com.

Résumé du rôle et impact

Au sein de la grande famille des spécialistes Paid Social Media, nous recherchons un Consultant Paid Social. Vous interviendrez sur un portefeuille de marques prestigieuses aux problématiques variées, avec pour mission de mettre votre créativité au service de l’accélération de leur performance digitale en Paid Social Media.

Responsabilités clés

• Coordonner le Social Media pour une grande Maison joaillière : gouvernance et coordination avec les agences locaux, agir comme hub entre HQ paris et agences locales, définir la stratégie globale Paid Social Media, proposer du support et des guidelines aux agences locales.
• Activer des campagnes Paid Social Media pour d'autres marques du groupe : gérer et activer les campagnes, assurer le suivi et l'optimisation des performances.
• Facing Client : être le point de contact privilégié des clients, comprendre leurs objectifs marketing et les traduire en stratégies Social Media efficaces, présenter les résultats des campagnes Paid Social aux clients de manière claire et concise, fournir des recommandations stratégiques aux clients et aux agences.
• Support Technique : fournir un support technique aux équipes et agences locales, partager votre expertise Social media et les meilleures pratiques.
• Excellence Opérationnelle : maîtriser et suivre les investissements des clients, coordonner l'optimisation des performances, aller plus loin en considérant des synergies avec d’autres leviers, être innovant, proposer des tests, avoir des partis pris.
• Communication & Proactivité : échanger avec les clients, les conseiller, maîtriser performances, plans d’action, bilans, faire preuve de proactivité envers les clients et l’interne, partager vos tests, partis pris et votre savoir, participer à la Task Force dédiée aux appels d’offres.

Compétences et expérience

Expérience

• 1 à 2 ans d'expérience en Paid Social Media en agence média ou chez l'annonceur (stage ou alternance inclus).
• Une première expérience dans le secteur du luxe est un plus.

Compétences Techniques

• Maîtrise des plateformes Meta Ads notamment et idéalement Pinterest, Linkedin, Snapchat, Tiktok.
• Connaissance d'Excel et de Looker Studio (ou d'autres outils de reporting et de dashboarding).
• Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, OneDrive, SharePoint).

Compétences Interpersonnelles

• Excellent niveau d'anglais (écrit et oral) – obligatoire.
• Aisance à l'oral et capacité de communication.
• Pédagogie pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non experts.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils.
• Sens de l'organisation et gestion de projet.
• Aisance avec les chiffres et capacité d'analyse.

Qualités Personnelles

• Autonomie et esprit de synthèse.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• Proactivité et force de proposition.
• Goût pour les challenges et le partage de connaissances.

La vie chez WPP Media et ses avantages

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.

Processus de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : premier entretien téléphonique ou vidéoconférence.
• Entretien opérationnel : échange avec les co‑managers de l’équipe pour évaluer votre adéquation avec le poste.
• Entretien avec un membre de l'équipe Social Media : second entretien avec un membre de l'équipe.
• Étude de cas : étude de cas proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.