Orthophoniste (H/F)

ASS DEPART PUPILLES ENSEIGN PUBLIC GARD; Pont-Saint-Esprit; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins pour enfants recherche un(e) orthophoniste en CDI à mi-temps à Pont-Saint-Esprit. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des enfants et adolescents dans le développement de leur langage oral et écrit. Les candidats doivent avoir au minimum un Bac+5 en Orthophonie et posséder une empathie et une écoute bienveillante envers les jeunes patients.

Prestations

Indemnité de fonction

Prime Ségur 2

Mutuelle d'entreprise

Formation continue

Congés trimestriels

Qualifications

• Débutant accepté.
• Certificat de capacité d'orthophonie requis.

Responsabilités

• Intervenir pour évaluer le langage oral et écrit des enfants.
• Participer aux réunions partenariales et institutionnelles.
• Réaliser des consultations orthophoniques.

Connaissances

Écoute

Empathie

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+5 ou équivalent en Orthophonie

Description du poste

L'ADPEP du Gard gère 14 établissements et services, d'accueil, d'hébergement, de soins, de prise en charge pédagogiques ou d'actions éducatives de loisirs. Elle recrute pour le CMPP de Pont Saint Esprit : UN(E) ORTHOPHONISTE CDI à mi-temps - Convention 1966

LIEU DE TRAVAIL: CMPP de Bagnols sur Cèze, antenne de Pont Saint Esprit. Vous assurez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin pédopsychiatre, psychologue, psychomotricien, psychopédagogue, assistante de service social, secrétaires médico-sociales) d'une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur administratif et de la Directrice médicale du CMPP.

MISSIONS PRINCIPALES

• Intervenir à la demande du médecin pour pratiquer un bilan complémentaire : évaluation du langage oral, du langage écrit et de la cognition logico-mathématique.
• Rédiger et rendre compte de ces bilans en réunion de synthèse.
• Réaliser des consultations orthophoniques auprès d'enfants et d'adolescents dans les domaines du langage oral, du langage écrit et de la cognition logico-mathématique (prise en charge individuelle ou collective en collaboration avec un autre thérapeute).
• Participer aux réunions partenariales et institutionnelles.
• Réaliser des actions de prévention auprès de nos partenaires.

SAVOIR-ETRE et SAVOIR-FAIRE

• Écoute, empathie et respect de l'enfant ou adolescent accompagné.
• Esprit d'équipe.
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur et organisation.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Coefficient de la Convention Collective 1966 avec reprise d'ancienneté selon cette convention.
• Indemnité de fonction visant à réduire l'écart avec la pratique libérale.
• Prime Ségur 2 et Laforcade.
• Mutuelle d'entreprise (MGEN).
• Régime de prévoyance avantageux.
• Œuvres sociales (chèque vacances et chèque Cadhoc, HelloAdare).
• Congés trimestriels en sus des congés annuels (10 semaines de congés).
• Remboursement des déplacements pour se rendre sur les antennes selon le lieu de domicile.
• Actions de formations individuelles ou collectives régulières.

Type de contrat et Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : Temps partiel - 17 h 30/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie - Certificat de capacité d'orthophonie

Compétences

• Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient. Cette compétence est indispensable.
• Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient. Cette compétence est indispensable.
• Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...). Cette compétence est indispensable.
• Renseigner des documents médico-administratifs. Cette compétence est indispensable.
• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

10 à 19 salariés

Centre de soins pour enfants en difficultés pris en charge par une équipe pluridisciplinaire : pédopsychiatre, psychologue, orthophoniste, psychomotricien et psychopédagogue.