OPPORTUNITÉ EXCEPTIONNELLE - 2 POSTES D'EXPERT-COMPTABLE MANAGER - PARIS 16 (H/F)

LYNX RH TERTIAIRE; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet prestigieux de comptabilité à Paris recherche deux Expert-e-s-Comptables Managers pour gérer un portefeuille clients haut de gamme, superviser des équipes et participer au développement commercial. Diplôme d'Expertise Comptable et 7-10 ans d'expérience nécessaires. Rémunération attractive entre 80 000 et 100 000 EUR brut/an.

Prestations

Équipe dynamique

Perspectives d'association

Outils modernes et process structurés

Qualifications

• Expérience significative (7-10 ans min.) en cabinet reconnu pour son exigence.
• Capacité à porter une vision et sens du service client.
• Experience en encadrement et développement de portefeuille.

Responsabilités

• Gestion et développement d'un portefeuille clients haut de gamme.
• Supervision technique des dossiers comptables et fiscaux.
• Management d'équipes dédiées.

Connaissances

Leadership

Gestion du portefeuille client

Supervision technique

Ambition

Formation

Diplôme d'Expertise Comptable (DEC)

Description du poste

Overview

Vous aspirez à rejoindre l'élite de la profession comptable ? Un cabinet prestigieux, reconnu comme l'un des meilleurs cabinets français, recrute deux Expert-e-s-Comptables Managers pour accompagner sa forte croissance. Implanté dans le 16e arrondissement de Paris, à deux pas des Champs-Élysées, le cabinet réunit plus de 200 collaborateurs au sein de locaux haut de gamme, modernes et parfaitement pensés pour favoriser performance et bien-être.

Responsabilités

• Rattaché à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients haut de gamme (PME, ETI, groupes, clients internationaux).
• Supervision technique des dossiers comptables, fiscaux et de conseil.
• Management d'équipes dédiées (chefs de mission, collaborateurs).
• Participation au développement commercial du cabinet.
• Pilotage de projets transverses à forte valeur ajoutée.
• Contribution active à la stratégie de croissance du cabinet.

Profil

• Diplômé(e) d'Expertise Comptable (DEC).
• Expérience significative (7-10 ans min.) en cabinet reconnu pour son exigence.
• Leadership affirmé, sens du service client, capacité à porter une vision.
• Expérience en encadrement et en développement de portefeuille indispensable.
• Ambition, professionnalisme et esprit entrepreneurial.
• Environnement de prestige avec des locaux spacieux et élégants.
• Accompagnement à la prise de poste avec outils modernes et process structurés.

Rémunération et conditions

• Rémunération attractive : entre 80 000 et 100 000 EUR brut/an, selon profil.
• Équipe et perspectives d'association à moyen terme pour les profils les plus engagés.
• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés.

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