Opérateur de maintenance F/H

Université de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique en Nouvelle-Aquitaine recherche un opérateur de maintenance pour un contrat de 12 mois. Le candidat idéal possède des compétences en techniques d'installation et maintenance, une bonne connaissance des normes de sécurité, et sait travailler en équipe. Les responsabilités incluent la réalisation de travaux de maintenance, le dépannage et l'assistance à la gestion des installations techniques. Cette position offre également des avantages tels que 50 jours de congé annuel et des subventions pour les transports publics.

Prestations

50 jours de congés annuels

Prise en charge de l'abonnement transport

Participation à la mutuelle

Restauration subventionnée

Offres loisirs et culture

Forfait mobilités durables

Parcours d’accueil et formations

Qualifications

• Solide maîtrise des techniques de maintenance.
• Connaissance des réglementations et normes de sécurité.
• Capacité d'adaptation face aux imprévus.

Responsabilités

• Assurer la maintenance de niveau 1 et 2 des bâtiments.
• Effectuer petits travaux de rénovation.
• Accompagner les services dans l’exploitation des installations.

Connaissances

techniques d’installation

maintenance équipements

diagnostiquer les pannes

polyvalent

travail en équipe

Formation

Niveau 2

Outils

outils de maintenance

Description du poste

Opérateur de maintenance F/H

Référence: 2025-2136292

Employeur: Université de Bordeaux

Localisation: 351, cours de la Libération - Talence

Contrat: CDD de 12 mois, du 01/03/2026 au 28/02/2028

Nature de l’emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération

• Contratuel : 23 100 € à 24 500 € brut/an
• Fonctionnaire : 287 € (IFSE ATRF CN)

Catégorie

C (employé)

Missions

Les services généraux de proximité ont la responsabilité de la bonne exécution de l’activité de maintenance de niveau 1 et 2. Le service coordonne et planifie sur les plans techniques, administratif, budgétaire et règlementaire les opérations de rénovation partiels de bâtiment (petits travaux). Sur les campus, les équipes de maintenance permettent la bonne exécution de l’ensemble des missions du service. L’agent de maintenance de proximité assure la maintenance de niveau 1 et 2 des bâtiments et de leurs équipements.

• Effectuer toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, etc.) de niveau 1 et 2
• Effectuer des petits travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie…)
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
• Accompagner les services compétents dans l’exploitation des installations techniques (contrôle d’accès, sécurité incendie…)
• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
• Faire des croquis, lire et interpréter des plans

Profil recherché

Le candidat possède une solide maîtrise des techniques d’installation et de maintenance des équipements, ainsi qu’une connaissance générale de la réglementation et des normes de sécurité. Polyvalent, il peut intervenir, selon ses habilitations, dans plusieurs domaines techniques (électricité, plomberie, menuiserie…).

Il sait diagnostiquer les pannes, assurer l’entretien courant, appliquer les mesures de prévention et organiser son travail de manière structurée, dans le respect des délais. Il apprécie le travail en équipe et fait preuve de rigueur et de fiabilité dans l’exécution de ses missions.

Compétences Comportementales

Le candidat fait preuve de maîtrise de soi et sait garder une posture professionnelle en toutes circonstances. Il démontre une bonne capacité d’adaptation face aux imprévus et aux évolutions de l’activité. Doté d’un raisonnement analytique, il est capable d’analyser les situations et de prendre des décisions pertinentes.

Niveau d'études minimum requis

Niveau 2 – Effectuer des activités simples

Documents à transmettre

CV obligatoire.

Avantages Liés Au Poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15 € / mois
• Restauration subventionnée
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement

Après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conditions particulières d’exercices

• Disponibilité en fonction de l’activité (incidents de sécurité)
• Port de charge et d’équipements de protection
• Déplacements possibles au sein du service de rattachement
• Habilitations selon domaine d’intervention (ex. L 332-7)