Officier d'encadrement en CSP

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service départemental d'incendie et de secours cherche un Lieutenant de 2ème classe de SPP pour organiser et manager une équipe. Vous superviserez les missions opérationnelles et vous participerez aux astreintes de la chaîne de commandement. Ce poste nécessite un sens du commandement et de l'analyse, ainsi que des compétences en management. Situé dans le Tarn, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et engageant, idéalement placé entre les montagnes et la mer.

Qualifications

• Capacité à manager un effectif mixte.
• Maîtrise des outils de bureautique nécessaire.
• Sens de l’analyse et de la transversalité.

Responsabilités

• Organiser et manager les agents affectés.
• Élabore les demandes budgétaires annuelles.
• Participer aux astreintes de la chaîne de commandement.

Connaissances

Management d'équipe

Sens du commandement

Maîtrise des outils de bureautique

Sens des relations humaines

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile >

Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant de 1ère classe de SPP

Lieutenant de 2ème classe de SPP

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Département du sud de la France comptant 390 000 habitants, le Tarn est idéalement situé à 2 heures des sommets pyréneens et des plages méditerranéennes. Ses deux agglomérations Castres et Albi, de 50 000 habitants chacune, se trouvant à 1h00 de Toulouse, concentrent l’essentiel des services, entreprises, loisirs et écoles supérieures. Située à 40 min de Castres, Albi jouit d’une position touristique préfériée avec l’inscription de la Célé et de l’UNESCO. Au pied de la Montagne Noire, la ville de Castres cultive son lien indéfectible avec le club de rugby «Castres Olympique» qui évolue en Top 14.

Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filiales administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 32 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec éfficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité «feu de forèts», l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêts. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités «risques chimiques et biologiques», «secours subaquatiques et nautiques», «sauvetage-déblaiement» et «risques animaliers».

Vous serez affecté au CSP d'ALBI Missions / conditions d'exercice 1 / Missions fonctionnelles :

• Organiser les domaines et manager les agents qui y sont affectés
• Travailler à l’élaboration des objectifs et assurer le suivi de leur mise en œuvre
• Elaborer les demandes budgétaires et métiernelles annuelles
• Assurer le maintien de la capacité opérative des ressources du centre (humaines, métériales, lôginétiques).

Seconder le chef de centre et son adjoint dans la gestion administrative et opérative du centre :

• Suppléer le chef de centre ou son adjoint en leur absence
• Participer à l’organisation du fonctionnement opératif du centre
• Superviser l’application des règlements et procédures
• Organiser la formation des personnels
• S’assurer de la maintenance préventive des matériels opératoires et des bâtiments
• Gérer le planning de réservation des véhicules et métiernels
• Assurer l’interface et le partage avec le secrétariat et l’officier lôgistique ou formation du groupement territorial

2 / Missions opératives : Participer aux astreintes de la chaîne de commandement (chef de groupe et spécialités selon les UV détenues). Profils recherchés 1 / Savoirs et savoir-faire :

• Capacité a manager un effectif mixte
• Sens du commandement, de l’animation d’équipe et des responsabilités
• Sens de l’analyse et de la transversalité
• Maîtrise des outils de bureautique

2 / Savoir-être :

• Sens des relations humaines, de la communication et du dialogue
• Organisation, rigueur et esprit d’initiative
• Autonomie, réactiveï et sens des priorités
• Exemplarité et loyauté
• Grande disponibilité