Moniteur Principal d'Atelier des espaces verts en ESAT (H/F)

ESAT METROPOLE SITE DE PESSAC; Pessac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ESAT en Nouvelle-Aquitaine recherche un Moniteur Principal d'Atelier pour gérer et coordonner la production des espaces verts. Les missions incluent l'accompagnement de travailleurs handicapés ainsi que le développement des compétences des moniteurs. Le candidat idéal aura un Bac ou équivalent, 2 ans d'expérience dans le domaine des espaces verts, et une expertise technique spécifique. Cette fonction offre un contrat CDI de 35H/semaine avec un salaire brut entre 2200 et 3500 Euros mensuels.

Prestations

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Indemnité transports

Restauration

Qualifications

• Titre de Moniteur d'Atelier requis.
• Expertise technique spécifique selon les ateliers.
• 2 ans d'expérience en aménagement / espaces verts indispensable.

Responsabilités

• Gérer et coordonner la production de l'activité d'un ou plusieurs ateliers.
• Assurer l'accompagnement des travailleurs handicapés et des moniteurs d'atelier.
• Développer les compétences des professionnels et favoriser le travail d'équipe.

Connaissances

Connaissance des handicaps

Expertise technique en espaces verts

Capacités à fédérer et à animer une équipe

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Bac ou équivalent Handicap- Moniteur d'atelier

CAP, BEP et équivalents Travail social

Outils

Technologies de l'information et de la communication (TIC)

Description du poste

Offre n° 201QWNK
Moniteur Principal d'Atelier des espaces verts en ESAT (H/F)

L'Adapei recherche un(e) Moniteur/Monitrice Principal d'atelier dans les métiers des espaces verts.Le Moniteur Principal d'Atelier (MPA) gère et coordonne la production de l'activité d'un ou plusieurs ateliers.Il assure un rôle essentiel étant l'intermédiaire entre la direction et les moniteurs d'atelier, résumé ici en trois axes de travail :- une fonction technico-commerciale et de gestion de la production- une fonction d'accompagnement des travailleurs handicapés et des moniteurs d'atelier et ouvriers de production- une fonction de développement de compétences individuelles1. Gestion de la production de biens ou de services- Coordonne les activités d'un ou plusieurs ateliers en lien avec les moniteurs d'atelier et la direction technique- Pilote la supervision technique de la production et planifie les chantiers- S'assure de la bonne organisation des ateliers et de ses moyens (logistique, matériel, humain, respect de la sécurité, EPI, .)- Participe à l'élaboration des plannings des moniteurs d'atelier en lien avec la direction technique- Assure la relation commerciale avec les fournisseurs, les clients et les partenaires- Elabore des devis, en lien avec les moniteurs d'ateliers et la direction technique- Supervise la réalisation de la production (respect des délais, qualité...)- Participe à la facturation, édite des Bons de Livraison et des factures- Est acteur du développement commercial de l'ESAT en lien avec le projet d'établissement- Alimente les outils de suivi de l'activité (reporting, tableaux de bord) et participe à leur analyse- Initie des essais de nouveaux produits- Collabore au montage et au suivi des dossiers d'investissements- Anime les réunions techniques2. Accompagnement des personnes et animation d'équipe- Apporte un soutien aux moniteurs d'ateliers et favorise la dynamique d'équipe- Peut assurer les fonctions de moniteur d'atelier, même s'il peut en être partiellement ou totalement dégagé, ou les remplacer ponctuellement- S'assure de l'adéquation entre charge de travail et besoins et attentes des personnes- Peut participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes dont il est référent3. Formation et développement des compétences- Développe les compétences des professionnels et favorise le travail d'équipe- Soutient les moniteurs pour l'élaboration de stratégies de formation- Développe les partenariats d'entreprise en lien avec le Conseiller d'Insertion Professionnelle (CIP) et l'équipe pluridisciplinairePrérequis- Titre de Moniteur d'Atelier- Expertise technique spécifique selon les ateliersCompétences- Connaissance des handicaps- Capacités à fédérer et à animer une équipe- Polyvalence et organisation- Capacités d'écoute et d'adaptation- Travail en équipe pluridisciplinaire- Utilisation des nouvelles technologies d'information et de communication

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Restauration
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - en aménagement / espaces verts Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Handicap- Moniteur d'atelier Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Travail social Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance des handicaps Cette compétence est indispensable
• Expertise technique en espaces verts Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Communiquer efficacement les consignes
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Organiser le travail d'une équipe
• Planifier les ressources nécessaires
• Prévenir et résoudre les conflits
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utilisation de matériel éducatif spécialisé
• Utilisation des réseaux multimédias, internet
• Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

100 à 199 salariés

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