Moniteur / Monitrice en espaces verts (H/F)

GROUPE EPHESE; Liesse-Notre-Dame; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale à Liesse-Notre-Dame recrute un Moniteur / une Monitrice en espaces verts. La mission implique l'encadrement d'adultes en situation de handicap dans des activités d'espaces verts. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 6 mois et être titulaire d'un CAP ou d'un BAC/BTSA. Le poste est en CDD de 1 mois avec un salaire brut de 2190 Euros mensuels. Le travail se fait sur 35 heures par semaine, avec des rythmes irréguliers.

Qualifications

• 6 mois d'expérience indispensable.
• Connaissance du public handicapé et des techniques de management.
• Capacité à gérer des situations difficiles.

Responsabilités

• Encadrer les adultes en situation de handicap lors des activités d'espaces verts.
• Organiser et animer une équipe de travail.
• Assurer l'accompagnement des stagiaires et la communication entre l'établissement et le client.

Connaissances

Gestion des situations de crise

Communication

Écoute

Organisation et planification

Pédagogie

Formation

CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers

BAC/BTSA ou Moniteur atelier

Outils

CACES 1

Permis poids lourds

Permis E remorque

Description du poste

Offre n° 200LYPF Moniteur / Monitrice en espaces verts (H/F)

Actualisé le 18 novembre 2025

Employeur handi-engagé

Mission principale :Encadrement d'adultes en situations de handicap, notamment dans le cadre d'activités professionnelles d'espaces verts.Mission 1 : Encadrement technique de l'activité productiveAssurer et garantir la réalisation des productions de l'activité espaces verts, en respectant et en faisant respecter les exigences du client en terme de qualité, volume et délai.Structurer l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes.Gérer et organiser la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique.Encadrer, organiser et animer une équipe de travail (consigne de travail, répartitions des tâches, respect des règles de sécurité...).Former les travailleurs handicapés (individuellement et collectivement) à l'activité (utilisation des outils, gestes adaptés, ergonomie...).Maintenir un relationnel et assurer l'interface entre l'établissement et le client.Assurer l'accompagnement des stagiaires.Tenir un suivi de volumes de production et des dépenses de l'atelier.Participer à la réalisation des devis.Suivre les chantiers et les bons de réception de chantier avec les travailleursPlanifier le travail (hebdomadaire et annuel).Assurer un suivi de l'entretien du matériel avec les travailleurs.Mission 2 : Accompagnement éducatifDévelopper l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle apporter un soutien éducatif et pédagogique.Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en assurer le suivi.Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé.Être à l'écoute et répondre aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé.Créer une dynamique favorisant le respect des différences et l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie.Rédiger, renseigner périodiquement les documents de suivis individuelsAssurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets).Suivi et gestion des événements et accidents du quotidien.Mission 3 : Participer aux démarches institutionnellesFormaliser et proposer l'actualisation des activités des interventions espaces verts.Contraintes et difficultés du poste:Polyvalence inter ateliersGestion des situations de criseFaire face à l'hétérogénéité des problématiquesGérer les irrégularités des approvisionnements d'activitéParticiper aux réunions institutionnellesParticiper à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en œuvre des nouveaux projets, documents uniques, évaluation interne et externe...).Participer à l'organisation des événements institutionnelsParticiper aux formations et retransmettre aux personnes accompagnées et aux autres collègues.Savoirs :Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existantsConnaissances de techniques de management, d'organisation et de planification du travailSavoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des familles.)Savoir rédiger des écrits relatifs aux évaluations et observations auprès des personnes accompagnées.Savoir-faire :AnticipationOrganiser et planifier les activitésS'adapter à différentes pathologies, publiques et problématiquesSavoir s'imposerSavoir communiquerEcouter et observerFavoriser une dynamique de groupeEtre pédagogueGérer une activité soumise :- aux aléas climatiques- à un rythme saisonnier- à une multiplicité de clientsGérer la relation directe avec le clientGérer seul une équipe de travailleurs sur sites extérieurs.Utiliser des machines pouvant présenter des risques.Savoir être :Gérer le stress sans répercussions sur les travailleurs handicapésSavoir se former et s'informer, tant sur les pratiques que sur la législationPermis poids lourds + Permis E remorque (en cours de validité) ou Permis poids lourds + Permis E remorque en cours de validitéCACES 1 (en cours de validité)

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2190.00 Euros sur 12 mois

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers- ou BAC/BTSA ou Moniteur atelier Cette formation est indispensable
• EB - Véhicule léger + remorque

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.