MONITEUR / MONITRICE ATELIER (H/F)

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE; Saint-Maurice-l'Exil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide au travail handicapé située à Saint-Maurice-l'Exil recherche un Employé Qualifié. Vous accompagnerez des travailleurs handicapés dans un ESAT en organisant des activités et en garantissant la qualité de la production. Exigences : CAP technique et 1 an d'expérience. Ce poste est proposé en CDI à 39 heures par semaine, avec des conditions de travail favorables.

Prestations

Complémentaire santé

Indemnité transports

CSE

Qualifications

• Expérience de 1 an souhaitée dans le domaine.
• Accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes.
• Utiliser les outils numériques.

Responsabilités

• Mettre en place des activités au sein des ateliers.
• Anticiper (et assurer) l'approvisionnement des postes de travail.
• Accompagner les travailleurs dans leurs mises à disposition.
• Veiller au respect des droits des personnes accompagnées.

Connaissances

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Communiquer efficacement avec l'équipe

Appliquer les règles de sécurité

Gérer les situations d'urgence

Respecter les délais de production

Transmettre une technique, un savoir-faire

Encourager la participation active

Formation

CAP technique

Description du poste

Accompagner des travailleurs dans un ou plusieurs ateliers de travail au sein d'un Etablissement de Service d'Aide par le Travail (ESAT), par l'apprentissage de techniques professionnelles et de vie en groupe. Organiser la production en veillant aux aptitudes des travailleurs et aux cahiers des charges des clients (qualité - délais) situé à Saint Maurice l'Exil.

Missions :-

• Mettre en place des activités au sein des ateliers ou à l'extérieur et les organiser selon les projets individuels des personnes et le projet de l'unité de travail
• Anticiper et assurer l'approvisionnement des postes de travail
• Piloter l'activité de son périmètre en lien avec le moniteur principal d'atelier et le chef d'atelier
• Accompagner, soutenir, et aider chaque travailleur handicapé à son poste de travail dans le respect des règles ergonomiques
• Réaliser des montages et des gabarits en collaboration avec les services supports
• Analyser les dysfonctionnements et avertir le chef d'atelier
• Accompagner les travailleurs dans les mises à disposition
• Appliquer les procédures qualité et renseigner les documents d'enregistrements
• Réaliser les productions dans le respect des exigences des donneurs d'ordre (quantités, qualités, délais, .)
• Mener les apprentissages nécessaires à l'exécution des produits et services et développer les compétences au respect des conditions de sécurité
• Anticiper et réaliser les aménagements ergonomiques adaptés aux postes en lien avec les services adaptés
• Contribuer à la mise en place de conditions de travail favorables dans le respect des capacités de chacun
• Rechercher et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du groupe et à son domaine d'activité
• Etre acteur de l'accompagnement éducatif des personnes accompagnées
• Veiller au bien-être physique et psychologique des travailleurs handicapés individuellement tout en instaurant une harmonie de groupe
• Sensibiliser et associer les travailleurs handicapés à l'environnement socio-économique, aux destinations des produits, aux donneurs d'ordre
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre du projet personnalisé des travailleurs handicapés et en assurer le suivi
• Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUD (Dossier Unique du Travailleur Déficient)
• Participer à la définition de l'organisation du travail et des modes opératoires en proposant les améliorations permettant l'efficience de son groupe de travail
• Veiller à la bonne utilisation et au bon état des outils mis à sa disposition
• Assurer l'entretien en fonction du niveau de maintenance à effectuer
• Veiller à la sécurité des publics
• Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 39H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports
• SELON CONVENTION COLLECTIVE 66

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents - CAP technique

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Communiquer efficacement les consignes
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Encourager la participation active des personnes
• Favoriser un environnement de travail inclusif
• Gérer les situations d'urgence avec calme
• Intégrer un collaborateur en situation de handicap
• Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques
• Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
• Expérience dans le domaine du handicap souhaité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

250 à 499 salariés

Créée en 1961, l'afiph, association d'utilité publique, accueille des enfants et adultes porteurs d'un handicap intellectuel. Elle recrute pour l'un de ses ESAT implanté sur les pays viennois et roussillonnais. L'établissement accueille 256 travailleurs handicapés porteurs d'un handicap intellectuel léger à profond sur des activités de sous-traitance industrielle et de services (mécanique tôlerie, menuiserie, couture industrielle, assemblage conditionnement montage, entretien d'espaces verts)

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