Moniteur généraliste DRP H/F

Credit Agricole Paris; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire renommée cherche un(e) Moniteur(trice) en France pour accompagner et coacher les collaborateurs de ses agences. Le candidat devra animer et construire des dispositifs variés et contribuer à la progression des compétences des équipes. Ce poste est un tremplin pour ceux qui souhaitent évoluer vers le management ou l'expertise en banque et assurances. Les qualités relationnelles et pédagogiques sont essentielles, ainsi qu'une forte capacité d'adaptation.

Qualifications

• Actuellement en poste dans le réseau avec une forte expertise en banque et assurances.
• Aptitudes à travailler en équipe et à animer des groupes.

Responsabilités

• Accompagner et coacher les collaborateurs dans leur développement professionnel.
• Animer son portefeuille de collaborateurs et son marché.
• Participer aux projets transverses.

Connaissances

Qualités relationnelles

Pédagogie

Agilité

Autonomie

Créativité

Description du poste

Mots clés – utiliser les et/ou/sauf (ex : pour Conseiller Clientèle Particuliers, taper conseiller ET particulier)

La Direction Régionalede Paris recherche un(e) Moniteur(trice)

Notre équipe intervient principalement dans l’intégration et la montée en compétence durable des collaborateurs des agences de la DRP.

Nos dispositifs d’accompagnements sont variés (formats et contenus) et visent avant tout l’efficacité, l’opérationnalité et la personnalisation des parcours pour chacun et chaque ligne métier.

En tant que Moniteur(trice) Généraliste, tu coacheras les CCL de ton portefeuille, tu construiras et animeras des dispositifs variés (ateliers distanciel ou présentiel, eclass,…), et tu participeras également à diverses missions telles que l’élaboration d’animations commerciales ou la préparation aux déploiements des nouvelles offres en lien avec la stratégie de la Caisse Régionale.

Toutes ces missions t’offriront des interactions privilégiées avec les managers de la DRC et les équipes des services du siège en appui du réseau, de quoi te permettre de bâtir un solide carnet relationnel tout en prenant de la hauteur.

Ce poste est un véritable tremplin pour ton avenir professionnel, que celui-ci se dessine vers le management ou vers un métier d’expertise.

Tes missions seront les suivantes :

• Accompagner et coacher les collaborateurs dans leur développement professionnel, en détectant les besoins et en y apportant des réponses,
• Contribuer à la progression des compétences métier des collaborateurs en portefeuille,
• Etre un acteur majeur de la conduite du changement,
• Animer son portefeuille collaborateurs et son marché,
• S'assurer de la bonne appropriation de l'information et des pratiques métiers,
• Etre à l'écoute des dysfonctionnements identifiés et participer à leurs améliorations,
• Participer activement aux projets transverses de la CR en lien avec les fonctions supports,
• Participer au développement commercial pour le réseau des agences en améliorant la proactivité et la gestion des canaux distants,
• Déployer les pratiques digitales et s'assurer de leurs bonnes appropriations,
• Participer au processus d’intégration des nouveaux nommés.

Tu participeras également à d'autres missions telles que l’élaboration d’animations commerciales, la préparation aux déploiements des nouvelles offres, etc…

Voici le profil recherché :

• Etre en poste actuellement dans le réseau avec une forte expertise sur tous les domaines banque et assurances
• Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe (internes et transverses)
• Pédagogie et qualité d’animation de groupes
• Agilité, adaptation, esprit d’initiative
• Autonomie, dynamisme et capacité à s’organiser efficacement
• Créativité et sens de l’innovation

Informations complémentaires de rémunération

Position de la classification de l'emploi