Moniteur éducateur / monitrice éducatrice ou AES ou TISF (H/F)

ADAGES REGAIN; Lunel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'hébergement social recrute un Moniteur éducateur pour accompagner des adultes en difficulté. Le candidat idéal doit avoir 1 an d'expérience, un diplôme de Moniteur-éducateur ou d'Accompagnement éducatif et social. Le poste, avec un contrat CDI, est à temps partiel (17h30/semaine) incluant des week-ends et jours fériés. Le salaire brut varie de 1000 à 1518 euros mensuels selon l'ancienneté. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Congés trimestriels supplémentaires

Indemnité des métiers socio-éducatif

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire obligatoire.
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME nécessaire.
• Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - Diplome AES requis.

Responsabilités

• Être disponible pour répondre aux demandes des résidents.
• Réguler les relations entre les résidents.
• Assurer un accompagnement à la vie quotidienne.
• Accueillir les résidents et le public avec respect.
• Assurer la continuité du service rendu au résident.
• Construire des actions avec les personnes accueillies.

Connaissances

Communiquer dans le cadre du travail d'équipe

Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Rédiger un écrit professionnel

Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques

Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME

Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - Diplome AES

Description du poste

Offre n° 200NZZR
Moniteur éducateur / monitrice éducatrice ou AES ou TISF (H/F)

Actualisé le 12 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Congés trimestriels supplémentairesIndemnité des métiers socio-éducatifTravail en journée, possible samedi dimanche et jours fériés17h30 hebdomadaires, possible 21h hebdomadaireDans le respect de la politique de l'Association et du projet d'établissement, des principes et règles définis par l'Établissement, l'intervenant(e) social(e) participe à l'accompagnement global des personnes accueillies vers l'autonomie sociale et les soins, et contribue par son comportement à un environnement serein et convivial en favorisant l'implication de chacun, salariés et résidents.Les valeurs partagées de bientraitance et de bienveillance guident les actions menées dans le respect des droits des personnes accueillies.Etre disponible pour répondre aux demandes des résidents, être à l'écoute de leurs difficultés, attentes et besoins et les orienterRéguler les relations entre les résidentsÊtre garant du règlement de fonctionnementAssurer un accompagnement à la vie quotidienne aux personnes hébergées sur site ou en diffus dans le cadre du dispositif (le savoir habiter, les visites à domicile, les rendez-vous.)Participer aux temps de permanence éducative en journéeAccueillir les résidents et le public avec respect, en créant les conditions d'un environnement convivial et sécurisantAssurer le transport de la banque alimentaire et sa distribution sur siteParticiper aux réunions institutionnellesTransmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des résidentsS'assurer de la continuité du service rendu au résidentFavoriser la sociabilité des personnes, en animant des activités, en organisant des sorties, en facilitant les liens avec l'environnementConstruire des actions individuelles et des actions collectives avec les personnes accueillies sur les dispositif s d'accueil d'urgence et de manière transversale sur l'établissement Regain

Responsabilités

• Etre disponible pour répondre aux demandes des résidents, être à l'écoute de leurs difficultés, attentes et besoins et les orienter
• Réguler les relations entre les résidents
• Être garant du règlement de fonctionnement
• Assurer un accompagnement à la vie quotidienne aux personnes hébergées sur site ou en diffus dans le cadre du dispositif (le savoir habiter, les visites à domicile, les rendez-vous)
• Participer aux temps de permanence éducative en journée
• Accueillir les résidents et le public avec respect, en créant les conditions d'un environnement convivial et sécurisant
• Assurer le transport de la banque alimentaire et sa distribution sur site
• Participer aux réunions institutionnelles
• Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des résidents
• Assurer la continuité du service rendu au résident
• Favoriser la sociabilité des personnes, en animant des activités, en organisant des sorties, en facilitant les liens avec l'environnement
• Construire des actions individuelles et des actions collectives avec les personnes accueillies sur les dispositif s d'accueil d'urgence et de manière transversale sur l'établissement Regain

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros à 1518.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• Salaire pour 17h30 hebdomadaire selon reprise d'ancienneté conventionnelle

Déplacements Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur- DEME Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social- Diplome AES Cette formation est indispensable

Compétences

• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Rédiger un écrit professionnel
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social