Moniteur éducateur

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Bellevue; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de service social à Bellevue recherche un Educateur spécialisé pour accompagner des enfants fragiles dans leur développement. Vous serez chargé d'élaborer des parcours personnalisé en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire. Ce poste nécessite un Bac+2 en Éducation spécialisée et des compétences en médiation et communication. Type de contrat: CDD de 12 mois, 35 heures par semaine. Un environnement dynamique vous attend.

Qualifications

• Connaissance fine des dispositifs de l'éducation.
• Médiation entre les familles et institutions.
• Capacité à évaluer et suivre les parcours éducatifs.

Responsabilités

• Recevoir enfants et familles pour des entretiens.
• Élaborer des parcours individualisés de réussite éducative.
• Évaluer les parcours individualisés en lien avec les partenaires.

Connaissances

Connaissance des dispositifs éducatifs

Compétences rédactionnelles

Communication orale et écrite

Capacité d'écoute

Médiation

Formation

Bac+2 ou équivalent en Éducation spécialisée

Outils

Excel

Power Point

Word

Description du poste

Offre n° 201HWXK Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée H/F

OBJECTIFS- Accompagner depuis l'école maternelle et jusqu'à terme de la scolarité obligatoire les enfants et les adolescents qui présentent des signes de fragilité ou ne bénéficient pas d'un environnement favorable à leur développement harmonieux. - Mettre en œuvre des parcours personnalisés en proposant un diagnostic partagé et en priorisant les interventions individuelles ou en petits groupes. - Associer concrètement les parents qui participent au partage du diagnostic, à la définition et au suivi du parcours éducatif proposé à leur enfant, et qui peuvent également être accompagnés directement (aide à l'exercice de leur fonction parentale). - Inscrire les parcours dans la durée en lien avec l'Equipe Pluridisciplinaire de Soutien. - Prendre en compte tous les facteurs (sociaux, culturels, sanitaires, familiaux et environnementaux) influant sur le développement de l'enfant. - S'inscrire en complément et en cohérence avec les dispositifs existants (dit de droit commun), sans jamais s'y substituer.

DESCRIPTION DU POSTE

L'orientation d'un enfant vers le dispositif du PRE est à l'initiative des équipes enseignantes mais les orientations de l'accompagnement individualisé sont définies par le référent(e) en lien avec l'enfant et sa famille tout en prenant en compte dans son analyse les éléments apportés par l'enseignant. L'entrée dans le dispositif est déterminée par l'Équipe Pluridisciplinaire de Soutien composée de professionnels des secteurs de l'éducation, de la santé, du social et de la pédagogie. Le référent(e) de parcours rend compte à l'enfant et sa famille des actions validées en EPS et les dispositions prises pour les mettre en place. Il/elle est garant(e) du fait que l'enfant et sa famille sont acteurs de ce parcours PRE. Il/elle rend compte à la famille mais également au repéreur de l'enfant (l'enseignant pour la plupart des cas) de l'évolution du parcours de réussite éducative.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• Recevoir les enfants, adolescents et leurs familles dans le cadre d'entretiens individuels et familiaux et ponctuellement prévoir des accompagnements physiques vers les structures de droit commun, institutionnelles ou associatives.
• Contribuer à l'élaboration des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs et suivre le déroulement effectif des parcours proposés.
• Participer à l'évaluation du parcours individualisé et du Programme de Réussite Educative en veillant à articuler son intervention avec celle des autres partenaires.
• Contribuer à la mise en place d'actions collectives en fonction des besoins rencontrés par les usagers du dispositif.
• Assurer un rôle d'interface, de médiation entre la famille et les institutions en lien avec l'enfant ou l'adolescent.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances techniques : Connaissance fine des dispositifs éducatifs, de l'offre d'animation socioculturelle du territoire, de l'offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité. Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs, en premier lieu ceux de l'Éducation Nationale. Maîtrise bureautique (Excel, Power Point, Word). Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse.

Savoir-faire : Communication orale et écrite : promouvoir le dispositif et susciter des orientations. Capacité d'écoute, de communication à différents niveaux auprès de différents interlocuteurs. Médiation : faciliter les liens entre l'enfant, la famille et l'école. Faciliter l'ouverture de l'enfant et la famille vers les structures du territoire en fonction de leurs demandes et besoins.

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents – Diplôme d'État éducateur spécialisé (indispensable)

COMPÉTENCE

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

EMPLOYEUR

10 à 19 salariés

Le Centre Communal d'Action Sociale porte le Programme de Réussite Educative et est de ce fait l'employeur. Le référent(e) de parcours travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice du Programme de Réussite Educative. Tous les deux font partie du personnel affecté au Service Cohésion Sociale du Centre Communal d'Action Sociale.

TYPE DE CONTRAT

CDD – 12 mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

SALAIRE

• Base grille indiciaire de catégorie A.

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