Moniteur Educateur / Assistant permanent (H/F)

SOCIETE CIVILE LE REFUGE; Saint-Germain-du-Seudre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'hébergement social recherche un Moniteur Educateur/Assistant permanent en CDI à temps plein. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif de jeunes en difficulté. Le poste nécessite un diplôme approprié et de l'expérience dans le social. Vous participerez à l'élaboration de projets éducatifs, l'animation d'activités, et la gestion des suivis. Le salaire proposé est de 2000 à 2300 € brut mensuel en fonction de l'expérience et des qualifications.

Prestations

Complémentaire santé

Mutuelle prise en charge

Prévoyance

Qualifications

• Expérience administrative appréciée pour la gestion des dossiers des bénéficiaires.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance.
• Grande disponibilité et capacité d'anticipation.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs personnalisés.
• Animer des activités éducatives et culturelles.
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires.

Connaissances

Compétences relationnelles

Autonomie

Travail en équipe

Capacité d'organisation

Maitrise de l'informatique

Sensibilité aux problématiques sociales

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou Moniteur Educateur

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202FGCY - Moniteur Educateur / Assistant permanent (H/F)

Le LVA le chêne de l'espoir recrute : un Assistant permanent / Moniteur Educateur en CDI à temps plein. Le lieu de vie accueille 7 jeunes garçons de 9 à 21 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance pour difficultés familiales et sociales, pouvant présenter des troubles psychiques et/ou de comportement importants. L'accueil sur la structure s'effectue dans un espace familial et convivial des jeunes qui n'ont pu trouver leur place, (ou lorsqu'elle n'est plus envisageable dans des établissements sociaux, médico-sociaux, institutions ou placements familiaux). Au sein d'une longère située dans un cadre champêtre, avec un parc arboré où vivent divers animaux (Ane, alpagas, chèvre naine, poule, paon …). La prise en charge vise à favoriser l'adaptation, la réadaptation, la réinsertion sociale et/ou professionnelle des jeunes accueillis, en tenant compte de leurs possibilités propres et de les amener vers une meilleure autonomie. Le poste à pourvoir, par sa présence auprès des jeunes, par ses initiatives, son attention, son savoir être et son savoir faire au niveau relationnel, assure un étayage, mobilise les capacités du jeune à établir un lien social rassurant et constructif. La personne participe à l'action éducative, à l'animation, à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, l'autonomie, leurs capacités d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Responsabilités

• Elaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs personnalisés en fonction des besoins et capacités des bénéficiaires.
• Animer des activités éducatives, culturelles et sportives visant à développer les compétences sociales et personnelles.
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et évaluer leurs progrès.
• Collaborer avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs.
• Gérer la documentation administrative liée aux suivis éducatifs et aux activités réalisées.
• Participer à des réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques professionnelles et améliorer la qualité de l'accompagnement.
• Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de service et aux analyses de pratiques professionnelles.
• Accompagner les actes de la vie quotidienne (toilette, prise de repas) et sociale (transferts, activités sportives, culturelles).
• Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et à la situation de handicap dans les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives.
• Accompagner et anticiper les éventuels besoins de réorientation.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, Moniteur Educateur, ou équivalent.
• Expérience administrative appréciée pour la gestion des dossiers des bénéficiaires.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant le travail d'équipe.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires.
• Sensibilité aux problématiques sociales et connaissance du secteur médico-social.
• Grande disponibilité.
• Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie.
• Maitrise de l'informatique.
• Permis B pour véhiculer les jeunes.

Si vous êtes motivé(e) par le travail d'accompagnement, que le vivre avec des LVA correspond à votre engagement et que vous souhaitez contribuer à leur accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Merci de postuler avec CV et lettre de motivation.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 35h/semaine
• Travail en journée
• Travail de nuit
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2 000,0 € à 2 300,0 € sur 12 mois
• Complémentaire santé
• À négocier selon diplôme et expérience
• Mutuelle prise en charge
• Prévoyance

Déplacements

Fréquents

Expérience

• 2 An(s) – dans le social si pas de diplôme (indispensable)
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur – DE éducateur spécialisé

Compétences

• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Diplôme d'État de moniteur éducateur
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B – Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés