Moniteur d'atelier (H/F)

APSH 34 siège; Clermont-l'Hérault; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accompagnement à Clermont-l'Hérault recherche un Moniteur d'atelier pour gérer une équipe de travailleurs en situation de handicap. Ce poste implique des responsabilités en matière d'encadrement, de formation et de contrôle de la qualité des prestations. Une expérience en milieu de travail adapté est bienvenue, et le salaire se situe entre 1 802 € et 2 200 € brut mensuel.

Qualifications

• Compréhension des différentes façons de handicap.
• Normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Organiser et gérer une équipe de travailleurs.
• Élaborer des outils pédagogiques pour l'insertion professionnelle.
• Assurer la qualité des prestations et la satisfaction client.

Connaissances

Capacité à mettre en œuvre un accompagnement et un soutien adapté

Connaître les techniques d'accompagnement et le fonctionnement des équipements

Connaître les normes d'hygiène et de sécurité

Capacité à déceler les potentialités et les singularités des travailleurs

Capacité à être pédagogue au contact d'une population ESAT

Capacité d'adaptation

Formation

Brevet professionnel ou CAP technique

Titre de Moniteur d'Atelier

Description du poste

Offre n° 200XNFL

Moniteur d'atelier (H/F)

Responsabilités

• Organise et gère une équipe de travailleurs pour la fabrication d'un produit ou la réalisation d'une prestation de service.
• Élabore des outils pédagogiques et forme les travailleurs afin de favoriser leur apprentissage et leur insertion dans le travail.
• Coordonne les différents postes de travail des travailleurs, de manière à garantir leur sécurité (application, transmission et apprentissage des consignes de sécurité, du règlement de fonctionnement).
• Gère son équipe en motivant, impliquant et responsabilisant chacun sur la qualité du travail réalisé.
• Assure le contrôle du travail accompli par les travailleurs.
• Pré-organise les congés des travailleurs en s'assurant de respecter la continuité de la production.
• Rend compte à la direction des actions menées.

Accompagnement de la personne en situation de handicap

• Contribue à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée.
• Accueille, accompagne et évalue des stagiaires.
• Favorise le maintien des acquis des travailleurs.
• Peut être amené à assurer les transports des travailleurs en situation de handicap.

Qualité du service et/ou des produits auprès des clients

• S'assure de la qualité relationnelle avec les clients.
• Est à l'écoute des différentes demandes des clients et s'attache à la satisfaction de celles-ci.
• Se porte garant de la réalisation des prestations, des produits, etc. dans le respect des délais préétablis.
• Contribue au développement de l'activité de l'ESAT, notamment par la recherche de nouvelles méthodologies, de nouvelles idées, de nouveaux partenaires.

Préparation & production de plats chauds et liaison froide en alternance

• Dressage et service à l'assiette et au self.
• Préparations diverses de mise en place.
• Nettoyage de la cuisine.
• Application méthode HACCP.
• Intervention ponctuelle dans le cadre de buffets/réceptions.

Date de prise de poste : Dès que possible.

Rémunération : En référence à la Convention Collective du 15 mars 1966 : Moniteur d'atelier 2ème classe – coefficient de base 411 (soit à partir de 1801,80 € brut /mois pour 151,67 heures). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Coût de l'emploi : Brut mensuel de 1 802 € à 2 200 € sur 12 mois.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine

Temps de travail : Jour

Conditions d'accès à l'emploi

• Accessible avec un brevet professionnel ou un CAP technique ou une expérience professionnelle significative en cuisine ou un titre de Moniteur d'Atelier.

Savoirs

• Connaître les différentes formes de handicap.
• Connaître les techniques d'accompagnement et le fonctionnement des équipements.
• Connaître les normes d'hygiène et de sécurité.

Savoir-faire

• Capacité à mettre en œuvre un accompagnement et un soutien adapté.
• Capacité à déceler les potentialités et les singularités des travailleurs.
• Capacité à transmettre un savoir et un savoir-faire technique.

Savoir-être

• Capacité à être pédagogue au contact d'une population ESAT.
• Capacité d'adaptation.
• Capacité à identifier et réguler son implication personnelle.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.

Candidature à adresser à : Monsieur le Directeur, Foyers SAVS Robert Fali, Plaissance, 34610 Saint Génies de Varensal.